一劳动法律关系及特征　　1近现代社会倡导意思自治契约自由只要雇员与雇主意思表示一致双方合意即可以形成劳动关系　　2在现代社会劳动关系是基于劳动合同而建立的劳动合同制度本事就是一种法律制度　　3受到国家法律规范调整合保护的雇主与雇员之间以权力义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系它与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志　　4劳动法律关系的种类(3种)　　1)劳动合同关系即雇员与雇主

劳动合同法 中华人民共和国主席令　第六十五号　　《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过现予公布自2008年1月1日起施行 　　中华人民共和国主席　胡锦涛 第一节 劳动合同的订立一劳动合同的订立《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益而制定的部门法 第

一劳动法律关系及特征　　1近现代社会倡导意思自治契约自由只要雇员与雇主意思表示一致双方合意即可以形成劳动关系　　2在现代社会劳动关系是基于劳动合同而建立的劳动合同制度本事就是一种法律制度　　3受到国家法律规范调整合保护的雇主与雇员之间以权力义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系它与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志　　4劳动法律关系的种类(3种)　　1)劳动合同关系即雇员与雇主

涵江区开展劳动合同制度实施专项行动工作汇报2010年以来我区积极响应福建省协调劳动关系三方单位共同组织开展的劳动合同制度实施示范活动推进小企业劳动合同制度实施专项行动和集体合同制度实施彩虹计划的三项行动工作号召认真按照省市有关文件精神通知的要求结合我区实际认真组织开展推进劳动合同制度实施专项行动工作通过不断完善工作机制落实工作措施进一步推动了《劳动合同法》的深入实施提高了劳动合同签订率提升了

旌德县开展推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划和集体合同制度实施彩虹计划汇报材料市协调劳动关系三方会议小组办公室：按照《宣城市全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的方案》(宣人社发〔2010〕53号)和《宣城市深入推进集体合同制度彩虹计划实施方案》(宣人社发〔2010〕52号)要求自2010年10月11日起我县组织开展了小企业劳动合同制度实施情况专项行动和集体合同制度实施彩虹计划