单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式第三章 组织承诺与个体行为本章主要内容 第一节 组织承诺的概念和结构 第二节 组织承诺的形成 第三节 组织承诺对个体行为的影响 第四节 组织承诺在管理实践中的应用 第一节 组织承诺的概念和结构一组织承诺的含义组织承诺指一种束缚力它把个体约束到与保持组织成员

组织行为学ORGANIZATIONAL BEHAVIOR主编 张贯一　任慧军2007年 8月9日1组织行为学第一篇： 概述第二篇: 个体行为第三篇：群体行为第四篇：行为第四篇：组织行为2第一篇 概述第一章 组织行为学基本概念第一节 组织行为学概论一组织(一)组织的涵义 (二)组织和环境 (三)组织的演变 (四)组织和管理二组织行为(一)定义组织行为是指组织成员在工作过程中表现出来的各种

组织行为学作业答案　　第二章个体行为的相关知识和理论案例分析：张林这一辈子　　张林1949年生于中国北方一个小镇正当他念高中二年级的时候文化大革命开始了他不得不中断学业后来又在上山下乡的浪潮中到一个偏远的人民公社插队文化大革命后恢复高考他考入了某财经学院毕业后在某市的一家造船厂做成本会计一年半后他辞职不干到某市一家集装箱谋得一份管理职位三个半月后他被解雇了在谋求新的工作岗位时他到一家职业