环球网校学员专用第PAGE12页 共NUMPAGES12页第五章 人力资源规划【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题2017(6分)(4分)人力资源规划概念人力资源需求预测方法人力资源供给预测的影响因素人力资源供求平衡方法(2分)需求大于供给时采取的措施——【本章重要考点】人力资
经济师密训押题已经开始通过率95以上购买唯一联系QQ:421722449后续课程获取务必加Q群385351076 不然不保证的完整性PAGE 第十六章 劳动争议调解仲裁【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题2012(5分)(3分)劳动争议的范围劳动争议仲裁劳动争议诉讼的司法解释规定(2分)劳动争议调解——2013(6分)(2分)劳动争议处理程