员工规章制度条例第一章入职指引第一节 入职与试用一用人原则：重选拔重潜质重品德二招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄学历专业执业资格等条件同时具备敬业精神协作精神学习精神和创新精神三入职第二节 考勤管理一工作时间每周工作六天员工每日正常工作时间为8小时周一至周六：上午： 8：00－12：00 下午： 13：30－17：30为工作时间

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.四行政人事部工作规范(一)员工报到流程初试复试通过总经理审批通过发送录用意向通知书到行政人事部交纳相关签订劳动合同员工在财务部领取员工手册工牌到库管处领取工服办理宿舍相关手续

员工入职转正离职管理流程一员工入职(一)录用审批1. 确定录用后人事行政部通知到员工明确岗位薪金福利入职时间应提供等内容2. 提前做好《员工录用审批表》逐级审批(二)录用通知单1. 入职前一天在医院做入职前健康体检(乙肝两对半)2. 体检无异后人事行政部正式发出《录用通知单》3. 自入职之日起工作不满七个工作日离职者(包括辞职自动离职解聘等)不计发薪资报酬(三)入职手续办理1. 审核

员工规章制度条例第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一用人原则：重选拔重潜质重品德 二招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄学历专业执业资格等条件同时具备敬业精神协作精神学习精神和创新精神 三入职 第二节 考勤管理 一工作时间 每周工作五天半员工每日正常工作时间为 7.5 小时其中： 周一至周五：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 下午: 13 ： 30 － 17

子淳商贸美容导师管理制度第一章 人事行政管理制度一应聘入职管理：1应聘应聘美容导师及区域督导岗位人员先填写《员工档案表》应聘者由人事行政部及培训主管初试总监或品牌经理复试确定是否录用在各区域应聘美导人员由区域经理面试品牌经理经理复试确定是否录用应聘督导人员由品牌经理面试总监复试确定是否录用办理入职 确定录用人员上岗后7天内办理入职手续办理入职手续需提供： a.身份证复印件一份 b.一

微笑天使物业服务有限员工入职离职流程员工入职工作流程人力资源部根据各部门的人员编制及实际需要审核确定招聘岗位人力资源部通知各种渠道(社会招聘员工介绍人才网搜索等)筛选——通知面试——填写职位申请表——人力资源部面试——用人部门面试——同意录用后——通知报到时间及所需要证件和材料员工报到办理入职工作流程通知录用报到——收取入职所需的证件和材料——开具制服配给表——到制服管理处领取制服——登

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