Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.招聘目的明确招聘的目的是招聘工作的前提一般情况下企业招聘工作是源于以下几种情况的人员需求:缺员的补充突发的人员需求为了确保企业所需的专门人员为了确保新规划事业的人员当企业管理阶层需要扩充之时预先安排调动企业的经营者之时企业其他机构有所调整之时
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.员工招聘及录用流程(一):确定人员需求(二):制定招聘计划(三):人员甄选(四):试用期培训与考核(五):员工的正式录用(一):确定人员需求1 当部门有员工离职工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时需填写《人员需求申请单》并交由办公室2 《人员
人 员 需 求 申 请 表 申请日期: 要求到岗日期:需求职位名称空缺人数隶属部门申 请 原 因□离职补缺: □替换人员: □岗位调动: □业务发展扩编现有编制: 人 □新增职位
人员需求申请表 申请部门:申请日期:职位名称: 需求人数:要求到岗日期需求原因 FORMCHECKBOX 填补人员空缺 (如是请标明前任的
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.万隆员工招聘计划书根据万隆近期人员需求状况考虑春节期间务工人员求职特点制定本计划一人员需求目前已基本走出订单危机一线生产员工特别是高针双针熟练工需求旺盛根据生产部及其他部门所报各岗位需求状况如下:人 员 需 求 表部门工种岗位