Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.绩效管理办法第一章?? 总 则第二章 绩效管理的类别与对象第三章 餐厅经理年度考核第四章 厨师班主管年度考核第五章 厨师年度考核第六章 考核实施第七章 考核结果的应用第八章 考核面谈及绩效改进第九章 考核结

发行版本：B绩效管理办法 修改次数：1文件编号：QGYNXS 073—20121 适用范围本办法规定了中国石油天然气股份有限山东销售分(以下简称)绩效管理的相关内容和要求本办法适用于及所属各分控参股绩效管理参照本办法执行本办法适用于基层库站2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本文件的引用而成为本文件的条款凡是注

校稿7南阳医专第一附属医院 绩效考核管理办法(试行)第一章 总则　　为加大分配制度改革力度进一步调动职工工作积极性制定本绩效考核管理办法 一指导思想 　　坚持技术立院服务至上安全发展共进共赢的方针提倡绩效优先兼顾公平实行按劳分配多劳多得的原则努力激发全体医院职工的积极性主动性和创造性激发医院的内部活力塑造以质量技术服务为核心的绩效管理规范运行机制促进医院可持续快速发展 二　基本思