Textmasterformate durch Klicken bearbeitenZweite EbeneDritte EbeneVierte EbeneFünfte EkbeneTitle area让员工讲述过去实际发生的事件而非假定的事情或抽象的思想观点实际发生事件必须与能力素质有很好的相关性并可据此判断出其工作的胜任程度有相关性引导被访谈者详细而具体地讲述事件的细节以及他当时(而非现在)的

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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级能力素质与发展潜力评估1工作绩效组织能力团队精神职业道德发展潜力KPI关键业绩指标评价特点：对现实的已发生的工作进行评价目的：考核奖惩个人能力指标评价特点：依据在工作中表现的能力对其 未来的发展潜力进行评价目的：岗位 提升 激励 全面