关于员工2011年中秋福利的请示报告：由于2011年9月12日的中秋节将至是否考虑为员工发放中秋福利如果发放目前初步将员工福利拟为如下几个部分请批示按哪种方式进行采购发放福利内容：方式一：现金福利：300元人方式二：超市购物卡：300元购物卡方式三：水果礼箱二箱(苹果梨)月饼二盒(控制在300元内)发放福利人员及人数：人数： 13人人员： 福利费用预计：福利方式费用人人数小

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Module pany benefitsKey points in 2.1Talk aboutpany benefits 2.1How long have you been working for thepanyWhen did you join thepanyWhat was your fir

一．制定目的： 员工免费享用中晚餐是为员工提供的福利之一为加强就餐管理引导员工有序用餐规范员工的就餐行为同时为全体员工营造一个和谐健康的就餐氛围特制定本制度二．就餐标准：1.员工免费享用中晚餐每餐就餐标准为荤素菜搭配汤米饭根据员工口味由分店行政部牵头指定饭店就菜式搭配和制作进行专供2. 设专用员工餐厅(在建中)根据用餐者人数开放员工餐厅仅针对本内部员工就餐使用

员工体检方案员工身体健康是最大的财富也是得以稳定发展的保证为确保员工身体健康同时体现对员工的关爱拟定于X月份进行一次体检体检标准：此次体检人数较多不仅要提供有意义的检查项目又要有效控制成本故体检项目内容没有特别细化但个人可根据实际情况进行项目的追加选择追加项目产生的费用由当事人自行支付参考体检总预算体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐以及个人可追加选择的体检项目表A套

2011年员工体检方案员工身体健康是最大的财富也是得以稳定发展的保证为确保员工身体健康同时体现对员工的关爱定于6 月份对全体正式员工进行一次体检体检标准：1体检标准每人1000元由于此次体检人数较多不仅要提供有意义的检查项目又要有效控制成本如个人另行追加体检项目追加项目产生的费用由当事人自行支付(此次体检项目详见附表)2体检车费食宿费自理二体检对象：正式员工三体检机构

福利制度为了加强员工归属感体现人文关怀进一步推动企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力根据具体情况特制定了以下福利制度：医疗 每年为员工组织一次体检确保每位员工以健康的身体投入工作体检由人力资源部统一组织在指定的医院进行体检结果由人力资源部备案同时对个人体检信息严格保密节日津贴按照我国的民族传统习惯每年的清明节端午节中秋节春节三八妇女节在节日为员工发放过节费以寄

2011年员工激励方案满足各层次需求生理需求： 完成宿舍区员工就餐场所的建设必要的员工就餐廉价管理优美的员工公寓已经建成外地员工亲友来访住宿问题因为我附近没有旅社所以我完全有设招待所的要求对员工进行收费(20元／天)这是对外地员工的关怀具体表现2. 安全的需求： 在厂区的人身安全得到保障在宿舍区人身财产安全得到保障 没有失业的后顾之忧3.社交的需求：满足年轻人的聚会需求