职等职级制度第一章 总 则第一条 为规范员工管理加强人力资源基础性工作建设特制定本制度第二条 实行浮动的职等职级制度每个岗位都有一个浮动的职等职级范围并职务与职等职级相对挂钩不绝对挂钩即不同单位同等职务的岗位职等职级可不一样同一单位同个岗位不同担任者的职等职级也可不一样第三条 员工的职等职级是各项待遇福利职权划分的重要或直接的依据跟所在岗位的工作难度工作要求以及个人的学历工作熟

职等职级管理制度编制： 高清波 审核： 审批： 1．目的为规范员工管理加强人力资源基础工作建设为薪酬考核等工作提供依据特制定如下制度2．适用范围本制度适用于各中心事业部所有员工3．定义3.1．职等职级：员工职等职级是各项待遇福利职权划分的中药或直接的依据同所在岗位的工作难度工作要求以及个人的学历工作熟练程度工作能力所在服务年限和考核成绩等相关