资源与运营管理课程考核重难点分析与练习单选题(补充)一考核知识点：招聘规划的步骤 1.对于大企业来说做适当的招聘规划是十分必要的招聘规划的第一步应该是(确定招聘的人数和岗位)2.关于招聘规划及其步骤说法正确的是(招聘的渠道有很多如猎头互联网员工推荐)3.小肖是星光的招聘经理打算做招聘规划不属于招聘规划的步骤的是(考核应聘者)4.对于大企业来说做适当的招聘规划是十分必要的招聘规划的最后

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级凌洁冰： 员工招聘管理培训四月 222主要内容招聘概述影响招聘的因素招聘规划专题讨论案例四月 223一招聘概述 1招聘的由来古代招聘我国最早的招聘可追溯到殷商时期商汤五次以币聘伊君辅治国政周朝人才招聘开始形成制度三国曹操不只一次发布求贤会明朝朱元璋每到一处都