单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级：020-85215899邮箱：govttt126 主讲人：张守春(Andrew Zhang)Strategicpensation Design based on 3 Equity 3E薪资设计美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士美国薪资协会会员01 　目 录第一部分 薪资战略

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级3E 薪资设计Strategicpensation Design1目录第一部分 3E薪资设计第二部分 岗位测评第三部分 薪酬结构第四部分 工薪调整2目录第一部分 3E薪资设计第二部分 岗位测评第三部分 薪酬结构第四部分 工薪调整3Equity公平性一般指价值的提供和获得回报之间的平衡研究表明公平和非公平对雇