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#内部管理规范# 相关文档

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    日期:2022-04-19 格式:.docx 页数:13页 大小:78.5KB 发布:
  • 公司办公室管理制度(已打印).doc

    办公室管理制度一总则1为了加强办公室管理明确内部管理职责使内务管理工作更加标准化制度化和规范化结合实际情况特制订本制度本制度适用于所有成员并严格遵守各项规定切合实际根据不同的制度内容编写相应的规范化要求力求使办公室各项工作都有章可循有法可依保证的办公事务有效开展二作息时间上午工作时间段:8:0012:00休 息 时 间:12.0014.00下午工作时间段:14:00

    日期:2022-04-14 格式:.docx 页数:5页 大小:48.5KB 发布:
  • 医院网络推广工作规范.doc

    医院网络推广工作规范【范文】  为了加强优化部网络推广内部管理指导和督促网络推广明确有效地工作保障被优化医院主辅内容更新的数量提高医院内容编排访问收录的质量有效配合与部门的整体运营及发展特暂制定网络推广工作标准如下:  一工作职责与要求  1.职责:  1)查找和搜集整理加工按工作流程上传更新  2)伪与文章的撰写  3)栏目页面的整体监测与维护  4)负责优化方案提

    日期:2022-04-16 格式:.docx 页数:4页 大小:34KB 发布:
  • 集团内部人员流动管理办法.doc

    员工内部流动管理办法第一条 为规范员工内部流动管理体现人才使用公开公平盘活现有人力资源充分调动员工积极性和创造性制定本办法第二条 本办法适用于直属各单位总部各部门直接间接投资的合资合作项目及员工(不含高级管理人员)第三条 科级管理人员流动原则上采取内部协商办法直属各单位及总部各部门以及合资合作项目各单位出现岗位空缺科级岗位需要从其他单位调入人员时需引

    日期:2022-04-21 格式:.docx 页数:4页 大小:31KB 发布:
  • 【集团性制度】学大教育员工违规行为处理规_范V1.0_20120114.doc

    学大教育 性制度学大教育员工违规行为处理规范总裁办生效日期:2012年5月15日目的为规范员工行为加强内部管理特制订本规范适用范围本规范适用于本全体员工 员工违规行为分为18个大类(具体见附件)每个大类均有明确的违规行为描述其定义分别如下:违反工作程序类:是指其工作方法与规定的工作程序流程不符侵害财物类:是指违反规定侵害财产的所有权占有权使用权和受益权妨害工作秩

    日期:2022-04-24 格式:.docx 页数:6页 大小:183KB 发布:
  • 项目部管理办法.doc

    项目管理制度目的为了加强项目经理部的内部管理规范各部门员工的管理行为优质高效地实现项目经理部质量安全进度文明施工成本等各项目标为企业创造良好的社会效益和经济效益根据项目经理部的具体情况和特点制定本制度项目部有关部门及人员应严格遵照执行依据国家及地方法律行政法规国家及地方行业标准规定适用范围本制度适用于本项目经理部的项目管理工作4 项目管理制度4.1 工作制度为规范项目部各管理人员的工作行为提

    日期:2022-04-12 格式:.docx 页数:26页 大小:98.5KB 发布:
  • 国家局新的内管规范培训.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级无锡市烟草专卖局内部专卖管理培训二0一一年八月培训主题:2011年2月12日印发《国家烟草专卖局关于印发烟草行业内部专卖管理监督工作规范的通知》(国烟专〔2011〕49号)第一章 总则 (一)目的:进一步推进内部专卖管理监督长效机制建设(二)制订依据:根据《中华人民共和国烟草专卖法》《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》以及《

    日期:2022-04-13 格式:.pptx 页数:50页 大小:848KB 发布:
  • 公司文件编号规范样本GF.doc

    文件编号规范样本一册GF: 管理规范GC-GF-GS-工程管理规范GC-GF-GC-工程类表单GC-GF-GC-001-工程部内部管理规范GC-GF-GC-002-工程管理规范GC-GF-GC-003-工程部人员架构及职责GC-GF-GC-004-第二册ZD: 工程指导书GC-ZD-第三册ZL: 文件GC-ZL-第四册GL: 来文:报各部门文件GC-GL-001- 发设计

    日期:2022-04-13 格式:.docx 页数:5页 大小:25KB 发布:
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