吉林大学附属吉林医院(吉林市中心医院)2014年人员招聘工作实施方案根据医院人才建设规划及人力资源需求实际医院将于近期开展2014年人员招聘工作为做好此项工作制定本方案指导思想为适应我院医学事业发展的需要以学科建设为中心合理配置人力资源优化人才队伍的学科结构学历结构坚持公正公平公开择优的原则提高医学教育质量增强医学学科综合实力提供智力支持和人才保障 二组织 成立人员招聘工作领

临床医学青年人才建设计划申请表申请人 申请人单位 申请人才类型 所属学科 填表日期 年 月 日填 表 说 明1.本表适用于申请临床医学青年人才建设计划一式二份可从医学院网页下载2.填写的内容要具体真实无内容的栏目填写无填写时字迹要端正清晰3.打印或

晋城煤业中长期人才队伍建设战 略 规 划 纲 要(2010-2020年)目 　 录一定义现状与形势任务(一)人才的定义(二)现状与形势任务二指导思想与基本原则(一)指导思想(二)基本原则三战略目标与总体部署(一)战略目标(二)总体部署四主要任务(一)创新完善党管人才体制(二)统筹推进员工三大序列管理1操作序列2专业技术序列3管理序列(三)全力实施四大人才工程1高端创新型人才引进

关于完善我市职称外语考试有关问题的通知津人专〔2007〕16号各区县人事局各部委办局()人民团体大专院校人事(职称)部门各职称系列(专业)主管部门： 根据人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》(国人部发〔2007〕37号)精神结合我市专业技术队伍人才建设实际现就完善我市职称外语考试有关问题通知如下：一坚持严格要求不断加强专业技术人员外语能力建设专业技术人才队伍建设中要按照

制约企业发展之瓶颈－－人力资源管理与建设　　每一位企业家作为一个企业的领军人物来说面对市场的激烈竞争感到企业最为缺乏的资源莫过于是人才了然而企业对于人才真的是那么的重视吗在企业和人才之间做到了零距离的沟通了吗这个问题作为企业的领军人物来说估计要从新去考虑考虑了 　　如今企业在创立和发展过程当中首先做的第一步就是人才的选择在人才的选择上面企业对于人才的选择途径不外乎行业内的人介绍通过中介(人才

XXX县广播电视人才队伍建设中存在的问题及解决的办法 队伍管理和人才建设在新的经济社会形势下作用凸显已越来越成为发展的关键环节胡锦涛总书记在2010年5月全国人才会议上强调：全党全国要统一思想真抓实干全面落实加快建设人才强国各项战略任务努力培养造就数以亿计的高素质劳动者数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才为全面建设小康社会加快推进社会主义现代化实现中华民族伟大复兴提供有力人才保证随着我

兰州大学萃英人才建设计划(2011年1月修订) 为进一步健全政策措施完善体制机制适应新形势下人才队伍发展的新要求学校对萃英人才建设计划相关内容进行修订现予公布一建设目标着眼于学校的长远发展根据学科建设的需要以师资队伍为重点抓住有利机遇尽快在我校汇聚一批具有国际领先水平的学科带头人形成一批优秀创新团队加强创新平台建设促进学科交叉与融合提升教师队伍的整体素质不断完善适合人才成长与发展的机制形成

关于开展优秀人才创新创业团队建设的实施细则为深入贯彻落实全国省市中长期人才规划精神加快推进人才强区战略坚持改革创新提质增效激发企业引才用才积极性从而带动一批高素质人才创新创业团队建设促进企业树立筑巢引凤意识营造拴心留人企业环境现就在全区范围内推进优秀人才创新创业团队建设制定本实施细则第一章　总　则第一条　优秀人才创新创业团队建设以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导全面贯彻落实党的十八