校园招聘学习汇　　金秋十月新一轮的校园招聘如期而至校园招聘已成为许多企业争夺人才的重要渠道其不仅能够提高企业招聘的针对性 帮助企业找到合适的人才而且也是企业大规模引进高素质人才的重要途径对于企业与学生双方而言校园招聘已经成为 一场硬仗一次赌注一个考验HR们你能慧眼识珠成为找到千里马的伯乐吗还是在劳民伤财之后失望而归 答案现在还不得而知HR唯一能够把握的就是——打起十二万分的

708090后员工管理之困 HR如何区分对待三类员工文章 ------------：加班狂都是70后80后拒绝加班90后拒绝上班这个小段子虽然有些夸张但也能比较形象的反映出708090三个年龄段的员工的职场特质简单一点归纳即70后服从80后自我90后疯狂在很多人还没有消化掉80后独生子女一代带来的冲击时他们或许还没意识到更为个性的90后也长大了随着90后踏入职场也就意味着HR的管理工作要