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共建心理契约 同创和谐企业.doc
政工专业人员思想政治工作征文浅谈基于良好心理契约下的和谐企业建设南京地铁运营分 徐振华20世80年代中期以来西方企业经营战略和运作模式上的重大调整企业的合并重组裁员缩减开支新管理手段的运用导致劳动力富余企业内雇佣关系发生改变雇用双方尤其是员工原已形成的心理平衡被打破企业的凝聚力受到严重影响不少西方企业通过注重构建心理契约帮助员工找回心理平衡为增强企业凝聚力保持竞争力起到了积极作用我国
日期：2022-04-12 格式：.docx 页数：8页 大小：30KB 发布：
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