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企业保密薪酬制度探析无论是对于企业还是对于人才而言薪酬始终都是个敏感的话题而关于薪酬保密与薪酬公开之间的争议近年来也在业界甚嚣尘上对目前许多企业来说都是一个令人头疼的问题这源于企业内部员工对制度公平性的高度敏感而在人力资源管理制度方面与员工利益最直接相关的员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度现在许多企业尤其是一些中小企业都选择了保密的薪酬制度他们的出现有许多原因但是其根本的出发点是相同的即在

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