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3p薪酬模式.doc
2006年11月13日 星期一 ????3-P薪酬管理——即岗位薪酬(Pay for Position) 个人技能薪酬(Pay for Person)和绩效薪酬(Pay for Performance)——是进行薪酬管理的一种清晰一致和简单的方法岗位薪酬是3-P薪酬中的第一个P它为企业的薪酬政策和实践奠定了基础标准工资(下文将作详细解释)是岗位薪酬的关键因为它能够根据企业薪酬政策的原则将内部
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