半结构化面试试题属于面试方式的一种根据面试的结构化(标准化)程度来分可以分为结构化面试半结构化面试和非结构化面试等三种所谓结构化面试就是面试题目面试实施程序面试评价考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试半结构化面试是指只对面试的部分因素有统一要求的面试如规定有统一的程序和评价标准但面试题目可以根据面试对象而随意变化非结构化面试则是对与面试有关的因素不作任何限定的面试也就是通常没有任何规范

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级大 学 生 面 试 技 巧 台下十年功 台上三分钟 努力图树立 庶几终又成求职的几种方式传统老字号：邮寄简历专卖店：校园专场招聘会面试超市：大型供需见面会在线直销：网上求职　面试基本方式一个体面试1一

面试的方式在此介绍了面试的六种方式以及各种方式所适用的招聘职位层次一个人面试1 一对一面试顾名思义面试时只有一位主考官多用于小规模招聘以及较低职位员工的招聘2 主试团面试由多位主考官组成以便以不同角度对应征者进行观察对应征者做出全面正确的评价二 小组面试　　当应征者较多可将其分为若干小组就一些问题展开讨论主考官可在一旁就应征者的能力等进行观察评价加以甄选三 测验面试　　一般是在应聘职位对