广饶县劳动人事仲裁委员会完善调解机制 力促劳动关系和谐稳定???? 近年来随着劳动者维权意识的高涨新劳动法律法规的相继颁布实施劳动争议案件逐年上升而且案件性质从温和个体型向尖锐集体型发展在有限的人力资源下为做好我县劳动人事争议仲裁工作县劳动人事仲裁委员会主要采取以下几个措施：???? (一)认真做好劳动人事争议案前调解工作减少案件进入仲裁程序县仲裁办把劳动争议案前调解作为重要工作来抓对争议

关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见(人社部发［2012］13号)各省自治区直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)机构编制委员会办公室财政厅(局)福建省公务员局机构编制委员会办公室财政厅：为贯彻党中央国务院关于构建和谐劳动关系的要求认真执行劳动争议调解仲裁法落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出完善劳动争议处理机制加强劳动争议调解仲裁的重要任务切实增强新

附件3广州市劳动关系和谐企业创建工作公告根据《广州市创建劳动关系和谐单位评审管理办法》要求在广州市和谐劳动关系企业申报(年度报告)时需将本企业(单位)上一年度劳动关系和谐创建工作情况进行公告现将有关情况公告如下如有不实请向本企业(单位)人力资源部门或工会反映也可向区劳动关系三方协商会议办公室(设在区人力资源和社会保障局联系： )举报企业名称公告内容一票否决标准 □

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第　17　号　　《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过现予公布自2012年1月1日起施行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部　长　 尹蔚民　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一一年十一月三十日?企业劳动争议协商调解规定第一章　总　　则　　第一条　为规范企业劳动争议协商调解行为促进劳动关系和谐稳定根

附件广州市创建劳动关系和谐单位评审标准一主题内容与适用范围(一)本标准规定了创建劳动关系和谐企业一票否决标准和劳动关系和谐企业标准以及劳动关系和谐园区街(镇)社区(村)标准(二)本标准适用于开展广州市创建劳动关系和谐企业社区(村)街(镇)园区申报评审和年度报告工作二依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国社会

北京市总工会关于健全协调劳动关系机制的实施方案(试行)劳动关系和谐是社会和谐稳定的重要基础是企业健康持续发展的重要保证加强党政主导下的社会化维权机制建设认真履行工会维护职能发展和谐劳动关系对于构建和谐社会首善之区具有重要意义一目标任务以建设和谐劳动关系为根本目标整合社会资源健全协调劳动关系机制全面开展创建和谐企业活动在各类企业健全完善以职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度深化厂务公开建立

开展劳动争议预防调解建制集中行动的实施方案??? 为认真贯彻落实《大连市劳动人事争议预防调解和谐使命行动计划实施方案》(大人社发〔2012〕84号)精神进一步加强全区劳动争议预防调解工作切实发挥预防调解在促进劳动关系和谐和社会稳定中的重要作用经研究决定在全区范围内开展劳动争议预防调解建制集中行动方案如下：? ?? 一工作目标 2012年全区公有制企业劳动争议调解委员会组建率达90以上非公

附件广州市创建劳动关系和谐单位评审标准一主题内容与适用范围(一)本标准规定了创建劳动关系和谐企业一票否决标准和劳动关系和谐企业标准以及劳动关系和谐园区街(镇)社区(村)标准(二)本标准适用于开展广州市创建劳动关系和谐企业社区(村)街(镇)园区申报评审和年度报告工作二依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国社会

关于评选2010年度劳动关系和谐企业的通知菏会〔2010〕42号各县区总工会市直工会：为认真贯彻落实科学发展观加大协调劳动关系力度维护职工合法权益促进企业平稳较快发展推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系为和谐菏泽平安菏泽建设做出贡献根据中共菏泽市委办公室转发《菏泽市总工会关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》的通知和《菏泽市总工会关于开展创建劳动关系和谐企业活动的实施办法》的要求市总工会

日照市劳动关系和谐企业考核细则内容标准考核方式考核分数备注1动员职工为企业发展建功立业(10分)⑴制定了技术创新激励办法3分⑵开展了技术创新合理化建议技术比武活动3分⑶开展双爱双评活动2分⑷加强职工教育提高职工素质2分查看文件表彰决定活动方案2依法用工(10分)⑴劳动合同签订率1004分每降10扣1分⑵劳动合同内容规范合法程序合法2分⑶劳动合同管理严格规范并在企业工会备案2分⑷签订女职工专项

桂林市人力资源和社会保障局桂林市总工会文件桂林市企业与企业家联合会桂林市安全生产监督管理局桂林市工商业联合会桂林市工业和信息化委员会中国人民银行桂林市中心支行市人社发〔2018〕22号桂林市人力资源和社会保障局等7部门关于转发《广西壮族自治区劳动关系和谐单位认定办法(试行)》的通知各县(区)人力资源和社会保障局总工会企业与企业家联合会工商业联合会安全生产监督管理局工信局人民银行桂林市中心支行

附件1劳动关系和谐单位申报及年度报告材料填报指引 一劳动关系和谐企业申报实行分级制度评审标准分为三个等级：I级II级和III级每个等级总分均为100分(详见项目及分值栏)分别对应申报劳动关系和谐A级AA级AAA级企业具体填报要求为： (一)初次申报的企业只能申报劳动关系和谐A级企业需报送《广州市劳动关系和谐企业申报表》(附件2)《广州市劳动关系和谐企业创建工作公告》(附件3)并提