[上海市干部培训中心]2012年公务员职业道德培训题库一判断题范围[下列都是正确的]1为官一任造福一方这条官箴总结成为了我国历代官员职业道德追求的形象总结2问计于民有利于决策的专业化和科学化3心莫贪贪心必起患因此官员应学会抵御外来的诱惑4《广州市规范行政执法自由裁量权规定》是我国第一部有关行政执法自由裁量权的地方性规章52007年中组部人事部印发的《公务员考核规定(试行)》中对德

号：时政连连看 搜集于网络 PAGE MERGEFORMAT 1　2016年423公务员联考《申论》真题(宁夏B卷)一注意事项1．本题本由给定与申论要求两部分构成考试时限为150分钟满分100分2．监考人员宣布考试开始时你才可以开始答题3．请在答题卡指定位置填写自己的填涂(写)准考证号4．所有题目一律使用现代汉语在答题卡指定位置作答未按要求作答的不得分5．监考人员宣布考试结

号：时政连连看 搜集于网络 PAGE MERGEFORMAT 12013年浙江省公务员考试申论真题(B卷)一注意事项1.本题本由给定和作答要求两部分构成考试时限为150分钟其中阅读给定参考时限为40分钟作答参考时限为110分钟满分为100分2.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在题本答题卡指定位置上填写自己的准考证号并用2B铅笔在答题卡上填涂准考证号对应的数字栏3.请用黑色字迹

参照公务员法管理机关(单位)工作人员年度考核结果备案呈报表( 年度)填报单位(盖章)： 填报日期：　 年 月 日项 目总 计人 员 结

附件：科技局机关干部职工绩效考核细则(试行)为客观准确地评价本单位机关干部职工的德才能表现和工作实绩切实搞好机关干部职工考核工作根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》结合我单位实际制定本考核细则第一条 考核工作以《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》及县委县组织人事部门的有关规定为考核依据第二条 考核实行基数倒扣奖励计分法即每个职工以100分为基数按差错扣分和

南人综〔2013〕30号南平市公务员局关于开展2013年机关事业单位工勤人员技能等级岗位(职务)升级考核工作的通知各县(市区)公务员局市直各单位：为继续积极稳妥地开展机关事业单位工勤人员考核管理工作推进我市机关事业单位高技能人才队伍建设根据《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室关于开展2013年机关事业单位工勤人员技能等级岗位(职务)升级考核工作的通知》(闽人发〔2013〕33号)精神

浅析我国公务员考核评价机制面临的主要问题及对策摘要：我国推行公务员考核制度的时间较短加上特殊的中国国情现阶段针对公务员的考核工作还存在一些不尽如人意的地方公务员考核制度改革依然成为党和以及社会各界普遍的问题同时行政体制和公务员制度改革已成为世界性的潮流中国的发展同世界的发展联系在一起因此本文从建立规范的公务员考核制度的现实意义我国公务员考核的现实状况公务员考核问题频发的原因以及建立科

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五章公务员的考核制度公务员考核制度 第一节公务员考核制度概述一公务员考核制度的含义二公务员考核制度的作用三公务员考核的发展趋势 第二节 西方公务员考核制度一西方公务员考核的内容和方法二西方公务员考核的特点三美国的公务员考核制度 第三节 我国公务员考核制度第一节 公务员考核制度概述一公务员

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 ??? ?? ??? ????? ??? ???? ??????? ???? ???? ????? ??单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五

关于做好2016年度公务员考核工作的通知各乡镇党委县直各有关单位经济开发区管委会：为做好2016年度公务员考核工作根据中共阜阳市委组织部阜阳市人力资源和社会保障局《关于做好2016年公务员考核工作的通知》(阜人社明电[2017]11号)文件精神及有关要求结合我县实际现将2016年度考核工作有关事项通知如下：一考核对象和时间公务员年度考核对象为机关和参照管理单位中除工勤人员以外的非成员

嘉兴市城市管理行政执法局关于召开局中层干部述职述廉评议会议的通知各处室队：根据市委组织部市人力资源和社会保障局《关于做好2011年度市级机关公务员(含参照公务员管理事业单位工作人员)考核工作的通知》(嘉人社[2011]131号)文件精神及《市城管执法局科级干部年度考核工作实施意见》(嘉城执办〔2012〕5号)具体要求定于1月16日13:30在局四楼第二会议室召开局中层干部述职述廉

2014年度乡镇 HYPERLINK t _blank 公务员年度考核 HYPERLINK t _blank 个人 HYPERLINK t _blank 工作总结报告2014年度在乡的关心栽培和同事们的帮助支持下我严格要求自己勤奋学习积极进取努力提高自己的理论和实践水平以坚定的思想信念务实的工作作风饱满的工作热情和严谨的生活作风较好地完成了自己的本职工作和交办

新录用公务员试用期满考核个人总结2013年9月我顺利通过省委组织部组织的选调生考试成为XXX人民的一员一年来在单位和同事的关心和帮助下我在政治思想素质业务能力水平等方面都取得了明显提升和较大进步工作中我通过不断的学习总结和探索逐步形成了勤于思考严于律己扎实稳健求真务实的工作作风使自己能够很好地融入工作角色多方面适应岗位的需要现将试用期间工作情况总结如下：一迅速转变角色积极融入环境20

 HYPERLINK :.51edugongwuyuan t _blank 公务员年度考核 HYPERLINK :.51eduzongjiegrgzzj t _blank 个人 HYPERLINK :.51eduzongjie t _blank 工作总结报告一年来我热衷于本职工作严格要求自己摆正工作位置时刻保

公务员平时考核的做法与探索　　建立公务员日常工作记实制度强化公务员平时考核有利于促进机关工作人员及时记录当天的工作内容和工作绩效有利于公务员积累工作经验增加工作动力强化平时考核促进公务员忠于职守认真履行工作职责这对于促进部门工作目标任务的完成有着积极的推动作用公务员平时考核如何考怎样使平时考核成为年度考核的基础进而使平时考核与年度考核有机结合我市在公务员平时考核工作中做了一定的研究和探索　　

中共苏州市委组织部苏州市人力资源和社会保障局苏组通〔2010〕52号★关于做好2010年度市管班子干部和公务员年度考核工作的通知各市区委组织部苏州工业园区组织人事局苏州高新区工委组织部各市区人社局市直机关各部门：为了做好2010年市管班子干部和公务员年度考核工作根据有关文件精神现就有关事项通知如下：一时间安排今年年度考核工作定于11月下旬至明年1月底进行二考核内容程序方法和相

文山州商务局公务员平时考核表评分表(2016年第 季度)考核(签字) 考核时间： 被考核人(签字)考核内容工作内容分值分管评分共性指标政治标准被考核人员是否具有正确的理想信念宗旨观念政治立场政治敏感性和政治鉴别力是否存在发表转发损毁党的形象的言论和信息10道德标准被考核人员是否树立正确的世界观人生

附件3：江苏省文化厅行政执法评议考核办法(试行) 第一条 为推动我厅行政执法责任制工作规范文化行政执法行为根据国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》以及省办公厅《关于全面推行行政执法责任制的实施意见》等有关规定结合我厅实际制定本办法 第二条 对厅机关行政执法人员开展行政执法评议考核应当遵守本办法第三条 行政执法评议考核应当遵循公开公平公正的原则并结合公务员年度考核工

孟村回族自治县行政监管项目办理流程图 公务员年度考核结果审核与备案30个工作日说明报送材料1年度考核实施方案2年度考核工作总结案3年度考核登记表4年度考核审核备案表5年度考核名册二设立依据《公务员考核规定(试行)》(中组发【2007】2号)和《河北省公务员考核实施办法(试行)》(冀组通字【2007】24号)文件规定三承办单位： 干部股四联系 ： 672

述说绩效考核体系存在的问题与解决对策考核是公务员制度的一项重要内容是提高工作效率的中心环节通过对国家公务员的考核有利于依法对公务员进行管理优胜劣汰有利于人民群众对公务员必要的监督有利于国税部门强化效能建设提高执法与服务的水平理念与层次有利于进一步深化绩效管理健全目标引导责任分解层级管理竞赛激励的工作传导机制笔者作为基层该项工作的实际执行者在日常绩效管理中也经常遇到一些困难与问题尝试地探索