———————————————————————————————————————啊研发及技术人员绩效考核与激励系统啊2008年8月22--23日 (深 圳--名 兰 苑 酒 店)2008年8月29--30日 (上 海--良 安 大 酒 店)2008年9月12--13日 (北 京 - - 新 兴 宾 馆)———————————————————————————————————————【主 办 单

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级基于化的人力资本激励系统咨询项目一期项目建议书2007年 7月 24日北京外企太和企业管理顾问有限项目背景 2太和顾问对化管控和人力资本的理解 10对贵需求的理解与建议

激励机制(Motivate Mechanism)也称激励制度(Motivation System) b4 Q m( Q ` ]4 i. i6 : w ] 4 a0 F S ]0 n激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式激励机制的内涵就是构成这套制度的几个方面的要素根据激励的定义激励机制包含以下几个方面的内容： v: 3 C) X b C d??k7 Z W

如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统【时间地点】 2011年6月25-26日 广州大舜晶华酒店 【参加对象】 中高层管理者人力资源总监人力资源经理人力资源招聘专员直线经理等 【费 用】 ￥2800元人 (包括费午餐及上下午茶点等) 【会务组织】 森涛培训网()．广州三策企业管理咨询有限 【咨询】 020-3407125034071978(更详细的会务欢迎来电