单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2014-3-7??福利高福利解决方案上海富友金融网络技术有限2013年10月1如何成为最佳雇主中国年度最佳雇主(2012)调查结果显示：求职者选择将完善的福利待遇作为对工作要求的首选(9.51)随其后的要素分别是：企业具有良好的发展前景和谐的内部人际关系公平公正的用人原则和提升个人核心能力的机会而有竞争力的薪酬仅排在第六

第一节 雇主品牌的概念雇主品牌这一概念产生于20世纪90年代初是继企业形象品牌产品品牌之后的第三种品牌它是以雇主为主体以雇员为载体以为雇员提供优质与特色服务为基础旨在建立良好的雇主形象提高雇主品牌在人才市场的知名度与美誉度从而汇聚优秀人才提高企业核心竞争力的一种战略性品牌建设建立雇主品牌是推销一种关系是企业为雇员提供良好的工作环境薪酬体系和学习发展等利益它的目标市场锁定于企业发展需要的人才

最佳雇主的核心吸引力 　　进入21世纪雇主品牌成为企业家和人力资源界的新概念　　翰威特的咨询顾问Dharma Chandran说：当代社会求职者正在寻找最值得自己全力以赴为之王作的雇主而雇主也开始注重在人才市场重塑自己的品牌形象雇主品牌已成为一种潜力巨大的无形资产如同一块巨大的磁铁吸引着最优秀的人才伦敦 HYPERLINK :bschool.hexun t _blank