中小企业如何留人用人当今企业的竞争其实就是人才的竞争企业总裁最头痛的事也是一为没有真正的人才二为人才留不住人是企业最重要的资源在日益激烈的商业竞争中拥有比对手更优秀更忠诚更有主动性与创造力的人才是构建企业差异竞争战略优势的更难能可贵的因素然而我国中小企业却出现人才纷纷出走纠其原因主要有如下几点: ??? 1.薪酬水平低下我国中小企业的规模绩效还难以与外资企业相比工资水平无法达到他们的高标准而

毕业论文任务书课题： 浙江昱辉江苏有限人才流失问题分析专 业 工 商 管 理 学 生 姓 名 李 进 东 班 级 B工商091 学 号 0910407123