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解决业务员问题.doc
手下的业务员基本上都是一样的问题能生存下来的佬业务员一般都是收入奇高无比的而那些新业务员一般都坚持不到出业绩的时候都仓皇逃跑了于是类似的大额销售的营销人力资源都遇到了类似的问题新业务员坚持不下来如果任其自生自灭的话基本上难以自学成才而对于老业务员来说不愿意给自己培养将来的晋升职位的竞争对手更不愿意分享潜在的业务成果所以就潜入一个怪圈出业绩的业务员业绩越做越多不出业绩的基本上成了流水今天来明天
日期：2022-04-17 格式：.docx 页数：1页 大小：20.5KB 发布：
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