#企业辞退补偿# 相关文档
-
![]()
企业辞退员工补偿金计算方法.doc
企业辞退员工补偿金计算方法 企业什么情况需要支付经济补偿金 主要有以下几种情况： 一是经劳动合同当事人协商一致由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金最多不超过十二个月工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 二是劳动者患病或者非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同
日期：2022-04-17 格式：.docx 页数：3页 大小：15KB 发布：
- 1
- 1/1页
客服
顶部