职工患精神病后相关政策职工患精神病应按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月五年以上的为六个月　(二)实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月五年以上十年以下的为九个月十年以上十五年以下

关于病假期间工资发放的问题分析一关于对非因工伤医疗的分析 (一)确认在劳动合同条款中是否有类似非因工伤医疗期工资发放的约定有约定则从其约定 (二)我国对非因工伤医疗期的相关规定病假工资标准不得低于最低工资标准的801医疗期限的规定：劳部发[1994]479号《企业职工患病非因工负伤医疗期规定》的通知　?医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时