第一节 雇主品牌的概念雇主品牌这一概念产生于20世纪90年代初是继企业形象品牌产品品牌之后的第三种品牌它是以雇主为主体以雇员为载体以为雇员提供优质与特色服务为基础旨在建立良好的雇主形象提高雇主品牌在人才市场的知名度与美誉度从而汇聚优秀人才提高企业核心竞争力的一种战略性品牌建设建立雇主品牌是推销一种关系是企业为雇员提供良好的工作环境薪酬体系和学习发展等利益它的目标市场锁定于企业发展需要的人才

——2012年8份月大型人才交流会日程安排表预定展位请附上：1.营业执照复印件2.招聘(电子版)以上请发送至邮箱←＜左边华普会场---------------右边精典会场＞→两地联动地址：南方总部：广州市天河路104号华普大厦西座二楼南方精典：广州市天河路198号南方精典大厦六七楼主办单位：交流信息部营销及外语外贸类大型专场招聘会800元一天第29周8月15日 三营销及外语外贸类大型

对的建议意见及处理措施1人员招聘方面：采用多种招聘渠道比如：1网络渠道：现在我司已有自己的要进行推广让更多的人知道我们的定时更新招聘信息也可以在地方门户如汝州信息港和汝州在线等到因为现有有很多年轻人更青睐于这种招聘方式2劳动市场渠道：不要仅限于汝州市劳动市场因为它是每2个月招聘一次而且知名度不高前来应聘的人也不多招聘质量也不高建议针对特殊人才到周边劳动市场比如洛阳人才市场

关键字： HYPERLINK :school.icxokeysearch.jspkey=D3A6BDECB1CFD2B5C9FABBA7BFDABACDB5B5B0B8 应届毕业生户口和档案  HYPERLINK :school.icxokeysearch.jspkey=C8CBB2C5CAD0B3A1 人才市场  HYPERLINK :

： 身高： 性别：婚姻状况：　　民族：出生年月： 现所所在地：xxx省xx市学历：所学专业：执业证书： 现有职称：　　 政治面貌：　　人才类型：普通求职　应聘职位：经营管理类：企业管理行政人事类：人力资源管理文员财务类：会计统计工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪