大学生就业歧视及对策分析一大学生就业歧视的主要表现形式1 经验歧视目前不少用人单位把具有相关工作经验当作招聘的必备条件他们的理由一是熟手经验丰富能很快融入到工作中二是单位可以降低人才培养成本然而经验是实践的积累不是与生俱来的大学生刚出校门无工作经历何谈经验之有这一点地球人都知道用人单位的经验歧视犹如一道无法跨越的门槛将那心急如焚的大学生拒之门外让本已严峻的就业形势雪上加霜2 年龄歧视从年龄上看我国
郑州招聘人才市场 记下吧即使现在没用以后也有用: t _blank 王の裴‰ 已被分享17次 javascript: 评论(0) javascript: 复制链接 1.河南人才市场. (每周三五六举办招聘会)地址:郑州市经二路11号(与红旗路交叉口) 乘车路线乘282572364路公交车即到.2.郑州人才大厦 (每周三六举办招聘会)地址:陇海西路169号 乘车路线9.
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1考研袁贵仁11月13日我们也去体验了一下应聘O(∩_∩)O谢谢……
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走访人才市场调研表 吴欣所属班级投资与理财(09-1)走访市场的名称贵阳市人才市场(延安中路88号)走访时间2010年10月20日 招聘会名称2010英才聚林城综合性大型招聘会目标职业岗位要求(政治条件专业技能个人能力实践能力等要求):1. 35岁以下金融或财经类相关专业2. 认同价值观与企业文化对投资分析和客户服务有较强的兴趣形象气质佳性格外向具有良好的沟通表达能力和较强的客
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