人民员工守则??? 第一章? 总则??? 第1条? 为规范企业和员工的行为维护企业和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合企业的实际情况制定本规章制度?? 第2条? 本规章制度所称的企业是指中山市港口镇佳丰塑胶制品厂员工是指中山市港口镇佳丰塑胶制品厂招用的所有人员(包括管理人员技术人员和普通员工)??? 第3条? 本规章制度适用于企业所有员工包括

标准化管理制度汇编 绍兴天然气投资有限 2009年10月18日 内容目录纲要一)安全生产规章制度站室管理制度1)管线阀室安全管理制度2)调度中心安全管理制度3)门站安全管理制度4)输气站八项责任制维修抢修管理制度1)燃气管线安全抢修制度2)燃气管网维护保养抢修安全操作规程3)门站设备维护保养抢修制度4)运行维修保养制度5)

中天钢铁有限管理制度设备事故管理规定ZTP-06-03编制：机动处 审核：批准：发放号:发布日期：2012年3月29日 实施日期:2012年4月01日设备事故管理规定1总则为了加强设备事故管理对生产中所发生的设备事故及时采取有效措施防止设备事故扩大和再次发生以达到消灭事故和安全的运行目的特制定本规定2设备事故定义凡因设备损坏造成停产或效能降低且停产时间经济损失或修复费用达

现场消防安全管理规定厦门特力通信息技术有限二O一O年六月一日Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE 1Created with an eval

实习人员考核表考核内容(由直接上级填写)项 目评价要点评价标准评价尺度优良中可差态度考核(30)主动积极性热爱本职工作有高标准做好职务范围内工作的热情主动积极的开展工作108642纪律性是否遵守各项规章制度及上级指示忠于自已的职务表里一致的进行工作54321责任感自觉把握在组织中的角色执行任务时遇到困难不屈不挠完成工作的意志对自已的工作行为表示负责的态度54321企业认同度对及文

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级管理思想研讨会《德胜员工守则》不是一本专著因为它没有明确的甚至不能算是严格意义上的书因为它的主要内容是企业内部规章制度汇编和讲话节录 它最初的目的只是为了满足企业内部最迫切的需要因为偶然的原因得以出版但它的确是改革开放以来出版的关于中国企业(中国人在中国开办的企业)管理的最重要的书------------宋学宝宋学宝经

法务管理组织制度 一总则 1为规范法务工作管理根据现有组织架构状况并结合现代企业规范化管理的一般要求制订本制度 2法务部门管理原则：集中决策统一规划分层管理有效控制 3法务部功能定位：法律风险事前预防事中控制事后处置部门提供 法律支持的服务性部门 二法务部职能 1按照发展战略和目标拟订建立检查和改善法务组织架构相关政策标准与流

云建政发〔2011〕190号云南建工有限关于印发品牌管理暂行办法的通知各厂院校行政各部门各经济实体：为了统一品牌管理模式规范品牌运作程序不断提升品牌价值树立品牌形象进一步促进云南建工品牌持续健康稳定的发展切实提高社会形象结合云南建工十二五发展规划总目标特制定《云南建工有限品牌管理暂行办法》现将《云南建工有限品牌管理暂行办法》印发

武 汉 X X 酒 业员 工 手 册手册持有人： 工 号： 武汉xx酒业编写(内部 注意保密)目 录第一章管理方针第二章劳动条例第三章员工福利第四章规则第五章规章制度及工作纪律第六章纪律处分第七章安全守则第八章其他规定第九章附则第一章 管理方针一管理方面增长利润以促进投资及扩展业务为宗旨鼓励各部门主管及员工按本

编制XX文件编号YHZH200913校对版 次A审核劳动保护用品管理办法起草部门综合管理部批准生效日期1 目的为加强对员工的劳动防护管理确保员工在工作过程中安全控制劳动保护用品的使用与成本制订本管理办法2 适用范围本办法适用于劳动保护用品的采购入库验收发放回收与员工辞退结算管理3 相关职责3.1部门负责人负责劳动保护用品的领用申请3.2综合管理部相关人员负责编制采购计

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.人力资源管理制度 总则本为推进现代化的企业管理健全员工管理提升企业文化依据有关法律法规结合本实际情况特制定本制度用人原则是：德才兼备以德为先的用人之道是：因事择人因才适用保证动态平衡4.人力资源管理基本准则是：公开公平公正有

师徒协议书为了加快对新员工的培养尽快掌握设备检修维护技能和安全知识安全防范技能充分发挥师傅的传帮带作用现由 和 结为师徒对子双方签订协议如下：一师傅的职责1负责按照思想好技术精作风正纪律严的要求规范自身的行为为徒弟起到表率作用2负责对徒弟进行遵纪守法遵守及分各项规章制度的教育保证自己和徒弟不发生违规违纪的现象3负责按照岗位工种规范的要求对徒弟进行政治思想

浙江嘉梦依袜业有限Zhejiang Jiamengyi Socks Industry Co.ltd文件编号JMY-WI-HRD-006文件类型受控文件—规章制度版 次A0奖惩管理条例编制日期2012年4月5日生效日期2012年4月16日页 码第1页共10页1目的： 明确工作生活行为规范激励优异表现预防及纠正不良行为统一奖惩的处理标准维护正常之工作生活秩序2权责： 2.1

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......单位劳动保障规章制度第一章? 总则　　第1条? 为规范...单位和员工的行为维护...单位和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合的实际情况制定本规章制度　　第2条?..........??是在.....市民政局注册的民办非企业单位的..法人代表：.......? 业务活动地址：? 开办资金：.......万元整业务范围：....业务主管单位：?.....市...

内部事项注意保密湛江龙腾物流有限管理文件文件编号：LTZ02030 第3版 签发:杜 亮员工行为规范及奖惩管理办法(第三版)1目的和适用范围1.1为了保证湛江龙腾物流有限(以下简称)生产经营的顺利进行维护正常的生产工作秩序激发员工的工作热情确保各项规章制度的有效执行根据国家和地方有关法律法规结合实际情况制订本办法1.2本办法适用于所

员工入职指引新职员入职后工作安排由办公室主任负责对接需提供如下：身份证原件及复印件一份学历原件及复印件一份专业专长技能证明或职称证明原件及复印件一份简历一式两份存档一份报总经理一份填写《员工档案表》一份(附一寸相片)其中有效至少是两种以上其它因工作需要所交纳的领取制度规范细则等文件基本办公文具及员工通讯表填写路费报销单由办公室主任及主管签字确认后指定出纳报销由

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 内蒙古国美电器有限 奖 惩 制 度目 的 为树立良好的企业形象充分调动员工的积极性保障规章制度的贯彻执行使企业的经营体系在稳定有序的环境中得到高速发展特制定本制度 适用范围 全体员工 国美系统促销员按照主管级以下(不含)标准执行 奖惩原则1)????????? 公平公正公开2)?????

上海艾伯克斯照明设备有限? 奖 励 及 处 罚 制 度 ?第一章 一般规定第一条 为维护正常的生产经营秩序规范的人事和考核制度发挥激励机制鼓励先进鞭策落后特制定本制度第二条 本制度适用所有级别和所有雇佣性质的员工也包括非正式员工和试用期员工第三条 本制度仅对有关鼓励事项或违纪过失事项的奖励或处罚做出规范不因由于受本制度的规范而免去根据国家法律法规或其他有关管理制度规定