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企业没有安排年休　辞职女工维权获赔内容仅供参考????具体执行方案以各地规定为准 带薪年休假是企事业单位职工的一项合法权益但一些单位为降低生产成本或其他原因在职工年休假问题上采取了一些不合法做法近日就有这么一个案例：市民黄女士从某婚庆辞职后因在其2008年工作期间未安排其年休假又无支付其相应的报酬补偿将该告上了法庭法庭最后支持黄女士的诉讼主张判处婚庆支付黄女士2008年未休年