中华人民共和国人力资源和社会保障部令第　17　号　　《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过现予公布自2012年1月1日起施行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部　长　 尹蔚民　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一一年十一月三十日?企业劳动争议协商调解规定第一章　总　　则　　第一条　为规范企业劳动争议协商调解行为促进劳动关系和谐稳定根

企业劳动争议调解委员会组织及工作规则第一章 总 则第一条 为保障企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)及时有效地开展工作妥善处理劳动争议根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》制订本规则第二条 调解委员会是调解本企业劳动争议的组织调解委员会的工作接受企业所在地方工会(或行业工会)和地方劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)的指导第三条 调解委员会依法调解企业与职工之间发生的

《劳动争议调解仲裁法》解读 及企业劳动争议实务研讨主讲：樊小刚1目录一《劳动争议调解仲裁法》立法背景主要特点及对用人单位和劳动者的影响二用人单位防范和处理劳动争议实务研讨2一《劳动争议调解仲裁法》的立法背景及主要特点A立法背景：1旧体制的问题一是处理周期长程序繁杂二是办案效率低维权成本高三是裁审脱节浪费国家资源四是劳动仲裁机构权威不足超负荷办案五是恶意诉讼让弱势群体雪上加霜32劳动保障法律体