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煤矿后勤考核办法.doc
后勤岗位内部考核办法目的坚持以明确的目标和严格的考核激发干部职工干事创业的激情形成岗不虚人人不虚事的良性用人模式达到管好人用好人的目的促进后勤工作水平服务质量的提高内容《后勤岗位内部考核办法》从企业文化制度建设的高度进行构建用制度约束行为考核促进工作质量提升本办法涵盖两部分内容第一部分为考核办法通则内容包括劳动纪律卫生管理和个人仪表等三方面的标准第二部分为考核细则内容是各单位依据岗位性质工
日期：2022-04-21 格式：.docx 页数：13页 大小：205KB 发布：
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