内容摘要:随着互联网的普及以及网络技术的迅猛发展网络招聘正作为一种极有效的招聘方式在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用本文对网络招聘的特点及优势进行了概述对网络招聘的现状了进行了说明同时对网络招聘中存在的可信度低网络招聘的技术和网络应用水平不高信息量大难以处理等问题进行了阐述对网络招聘中信息量大难以甄选网络招聘不能代替整个招聘过程信息回复及处理不及时网络信息安全有待提高等问题进行了较深入的