老板解雇员工前必须做的5件事 作为经理最困难的事情之一就是你必须 HYPERLINK :.ceconlineSCHARTBDE2B9CD.HTM 解雇坏员工一旦你做出决定那么在你跟这位员工座谈之前你需要做五件事　　 　　看里其它职位是否更适合他在你的部门干得不好的员工未必是个坏员工也许只是不匹配所以在你因为业绩不佳解雇他之前看看周围是否能有适合他的其他职

 HYPERLINK :wyhrm.lofterpost1b5ffc_555b18 直接使用公告的方式解雇员工有效吗 ——无忧才智2009年2月1日陈某入职广州某广告任职业务专员签订了为期三年的劳动合同入职后陈某通过不断的努力赢得了众多的客户资源业绩蒸蒸日上2010年11月份该管理层怀疑陈某私自将客户资源进行转移便作出不再分配资源给陈某的决定2010年12月陈某

解雇员工时永远不应该说的事发布: 2011-12-30 11:02 ?? : Jeff Haden 　　关于如何让不得不解雇员工的老板轻松解雇员工的文章有很多但本篇文章并不属于这一类别　　当你解雇一个员工时你只有两个目标：　　1.尽可能采用尊重的态度和人道主义的方式对待员工　　2.从法律层面保护你的　　相信我尽管你的感觉很真实但是我知道那些感觉基本上都是无关的尽管一个老板第二糟糕的事