昌黎五中初一二班班级考核量化考核细则为规范每一位同学的日常行为形成良好的班风学风让初一(2)班更强更优更好特制定如下规定：(一) 有关说明1品行起始分为100分每周结分一次至学期结束计算平均成绩得90分以上(含90分)的为优秀得75分89分(含75分)的为良好得60分74分(含60分)的为及格得59分以下的为不及格2班干部犯错扣分一律乘以2团员犯错扣分一律乘以2(不累积)?? 3一次扣分或

揭东县龙尾镇三八幼儿园工资制度与奖惩细则(草案)为了规范管理明确教师的福利不断提高教师的工作积极性加强师德师风教育提高我园保育质量和教育质量特制定《工资制度与奖惩细则》：工资的基本原则是：基本工资考勤奖100元教学奖200元卫生保健安全奖200元行为规范奖100元福利补贴进取奖基本工资：1没有接受幼师专业培训的老师入园试用期为2个月前2个月基本工资600元月2经过幼师专业培训或有一定教学经验

小组合作学习奖惩细则一学习方面???? 1听课平时作业被老师表扬的加1分被批评的扣1分哪组表现最好小组加2分作业未写好扣1分未写扣2分未带扣3分???? 2考试取得班级总分第一的加3分单科第一加2分???? 3班级总分进步超过3个名次加2分退步超过3个名次扣2分??? ?4背诵默写不合格扣1分：在规定时间内还不会默写不会背的扣2分 直到完成：小组成员都合格加5分5小组各个成员能积极踊跃发

小组合作学习奖惩细则一学习方面???? 1听课平时作业被老师表扬的加1分被批评的扣1分哪组表现最好小组加2分作业未写好扣1分未写扣2分未带扣3分???? 2考试取得班级第一的加3分单科第一加2分?????3小组各个成员能积极踊跃发言者加2分4学生能积极主动发言 一次加1分纠错加1分5上随意说话者(除教师要求学生探讨问题)发现一次扣1分二? ?纪律方面上小组长监督本组的纪律

《XXX关于加强公务员考核奖惩工作意见》实施细则(试行)为更好地贯彻落实《关于加强公务员考核奖惩工作的意见》()根据《公务员法》《省公务员考核实施办法》《〈关于加强公务员考核奖惩工作的意见〉实施细则》()等法律法规制定本实施细则一总体要求(一)本细则适用范围为我区区级机关街道园区公务员及经批准参照公务员法管理的工作人员 (以下统称公务员)(二)对公务员的考核以公务员的岗位职责和所承担的工作任

供水厂绩效考评奖惩细则根据制定的绩效考评奖惩细则体现国家工资改革发展趋势和按劳分配奖勤罚懒的分配原则为确保全县居民正常生产生活用水和社会秩序保证下达的各项生产经营指标和工作任务的落实结合供水厂工作实际和供水厂人员管理制度制定本细则明确职工工作职责和目标任务 一考核的方式和程序： 供水厂厂长每月按考勤登记如实上报职工的出勤情况并结合百分制考核要求和职工当月的日常工作表现会同公