劳动纠纷实务处理一目前劳动争议案件 特点及形成原因 (一)案件特点 1数量增长快2集体争议增多3涉诉原因复杂4低层次员工申诉多5企业败诉率高(二)形成原因1经济因素2法律因素3成本因素4人的因素二劳动争议案件 司法处理规则 (一)劳动争议案件中的证据形式1物证2书证3证人证言二劳动争议案件