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2014年助理人力资源管理师考点人力资源的空间配置.doc
【能力要求】 一成本效益评估(教材第83页) 1.招聘成本 2.成本效用评估：(2005年5月考试多选题) 总成本效用=录用人数招聘总成本 招募成本效用=应聘人数招募期间的费用 选拔成本效用=被选中人数选拔期间的费用 人员录用效用=正式录用的人数录用期间的费用 3.招聘收益成本比 二数量与质量评估(教材第84页) 1.数量评估：(2004年11月考试单选题) 录用比=录
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