关于认真落实职工带薪年休假制度的通知（冀人社〔2009〕15号 2009年4月9日）各设区市人事局劳动和社会保障局省直机关事业单位： 为认真贯彻落实《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）以及原人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号）切实维护职工的合法权益现就机关事业单位及企业民

2012年休假制度大全 休假是每个上班族最渴望的面对工作的压力 希望单位可以多放几天假轻松轻松关于2012年的休假情况我们从劳动法角度来看看　　从劳动法的角度来定义的话休假是劳动者在法律规定或合同约定的限度内免于履行劳动职责自行支配的时间我们可以从以下三个方面来理解休假：　　休假是由国家法规规定合同约定或用人单位劳动规则规定的休息时间　　劳动者在休假期间可依据国家规定或合同约定取得相应的 =8

斌哥-习题精讲班经济法基础(2022)考试辅导不易第 PAGE 10页第八章《劳动合同与社会保险法律制度》识点一：劳动关系的建立与劳动合同的订立【习题 1·多选题】A 超市拟聘用 5 名收银人员并发布招聘公告根据劳动合同法律制度的规定该招聘公告的下列表述中不合法的有()应聘者限男性应聘者须年满 15 周岁应聘者须缴纳 500 元押金应聘者入职 3 个月后签订正式劳动合同【答案】A

重庆市劳动和社会保障局关于贯彻《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知?? 渝劳社办发〔2008〕268号?? 各区县(自治县)劳动和社会保障局市级企业主管部门各控股():??? 《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号)己于2008年9月18日起施行现就执行中的有关问题提出如下处理意见：??? 一《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称《办法》）第二条对适用范围的

关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见?粤劳社发[2009]7号各地级以上市劳动保障局（劳动局）省直有关单位：为了更好地指导企业贯彻落实职工带薪年休假制度维护职工休息休假权利调动职工生产积极性促进企业生产持续健康发展根据《劳动合同法》《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号以下简称《实施办法》)的规定结合我省实际提出如下

年休假申请单 年 月 日申请人　部门　职务在本单位参加工作起止时间年 月 日起已满 年本年度已休假天数　本年度未休假天数　休假起止时间 年　 月 日 至 年 月 日 共 天主管副总审批　总经理审批备注1已满1年不满5年的年休假

预习班-陆中宝经济法基础(2022)考试辅导不易(更多V:第 PAGE 1页模块四劳动合同与社会保险法律制度目录【考点 1】劳动合同的订立1.劳动合同订立的主体劳动者(1)禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人(2)文艺体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须依照国家有关规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利用人单位(1)不得扣押劳动者的居民身

Xxxx有限员工年休假暂行办法根据2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》和中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》以及省市有关法律法规文件精神为了体现对员工身心健康的关怀调节工作节奏提高工作效率经经理办公会审议通过制定员工年休假暂行办法如下：一凡在本工作满1年以上的员工当年可享受休假二工龄

黄洁洵-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页第 2 单元劳动合同的必备条款单元考点框架考点 5：必备条款与可备条款(总述)(★)(P381)项目必备条款(8 项)可备条款具体项目用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的住址和居民身份证或者其他有效身份证件劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休

中华人民共和国国务院令第　514　号????《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过现予公布自2008年1月1日起施行???????????????????????????????????????????????总　理?? 温家宝???????????????????????????????????????????????????二○○七年十二月十四日?职工带薪年

最近要做个关于年休假的表格在论坛里学习了好久论坛里有很多关于年休假的帖子学到了很多但总觉得不都全面：大部分在计算年休假时只将工龄只计算到整数年没有考虑到月即使考虑到月了也只是在工龄超过1年不满2年的时候用到了在10年20年2个节点上没有考虑　　举例：以2012年12月31日为工龄计算日　　12011年8月参加工作2012年8月工作才满1年至2012年12月31日工龄为年2012年只有年可享受5天年

初级会计职称 - 经济法基础第  PAGE 1 页(一手最快更新：)第 03 讲工作时间和休息休假劳动报酬二工作时间和休息休假(一)工作时间★★工时制度主要有 标准工时制不定时工作制和综合计算工时制三种1.标准工时制劳动者每日工作 8 小时每周工作 40 小时【归纳】标准工时制下的加班规定情形具体规定前提用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商一般每日不得超过 1

ＸＸＸ人员年休假审批单（存根） 编号： 同志符合休 假 天的规定安排在 年 月 日始休 年 月 日止假申请人： 部门负责人意见：办公室主任意见： 局意见：备注（如若外出请注明目的地行程等）

办 法 规 定 用 人 单 位 与职 工 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 时当 年 度 未 安 排 职 工 休 满 应 休 年休 假 的 应 当 按 照 职 工 当 年 已工 作 时 间 折 算 应 休 未 休 年 休 假天 数 并 支 付 未 休 年 休 假 工 资 报酬 但 是 职 工 本 人 提 前 解 除 劳动 合 同 以 致 用 人 单 位 来 不 及安 排 其 休 假 是 否

第 PAGE 10页 共12页第八章 《 劳动合同与社会保险法律制度 》知识点一：劳动关系的建立与劳动合同的订立【 习题 1 · 多选题 】 A 超市拟聘用 5 名收银人员并发布招聘公告根据劳动合同法律制度的规定该招聘公告的下列表述中不合法的有( )A. 应聘者限男性B. 应聘者须年满 15 周岁C. 应聘者须缴纳 500 元押金D. 应聘者入职 3 个月后签订正式劳动合同【 答案 】 AB

第 PAGE 1页 共7页第 8 章高频考点 1 ：劳动关系的建立及书面劳动合同的签订【 例题 · 单选题 】 2019 年 8 月 1 日甲向郭某发出书面录用通知 8 月 6 日郭某到甲上班 8 月 10 日甲与郭某签订劳动合同约定劳动合同期限 2 年试用期1 个月甲与郭某劳动关系建立的时间为( )A . 2019 年 9 月 1 日B . 2019 年 8 月 10 日C

机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法　　第一条 为了规范机关事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度根据《 t _blank 职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定制定本办法 　　第二条 《条例》第二条中所称连续工作的时间和第三条第四条中所称累计工作的时间机关事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算 　　工作人员工作年限满1年满10年满20年后从下月起享受

CST- ZB（2005）006号签发人：许洪华关于员工年休假和加班补贴的规定（修订版）为了细化《员工手册》有关员工年休假和加班补助的规定便于各部门具体考核和计算特制定本规定：编制依据本规定以《中华人民共和国劳动法》《北京市计划生育条例》《北京科诺伟业科技有限员工手册》（试行）及其配套规定等法律法规为依据制定适用范围本规定适用于所有正式聘用员工年休假 在本工作满1年以上的员工可以

初级会计职称 - 经济法基础 第  PAGE 1 页买新课X：第 03 讲 劳动合同必备条款—休息休假和劳动报酬 【知识点】劳动合同必备条款—休息休假和劳动报酬 【考情分析】高频考点全面掌握 一休息休假 1.概念 (1)休息：工作日内的间歇时间工作日之间的休息时间和公休假日 (2)休假：

陆中宝-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：第 PAGE 3页第二单元劳动合同的主要内容【考点 1】必备条款与可备条款(★)【考题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同可备条款的有()(2019 年2020 年)A.竞业限制 B.劳动合同期限C.服务期D.休息休假【答案】AC【考点 2】无固定期限劳动合同(★