CST- ZB(2005)006号签发人:许洪华关于员工年休假和加班补贴的规定(修订版)为了细化《员工手册》有关员工年休假和加班补助的规定便于各部门具体考核和计算特制定本规定:编制依据本规定以《中华人民共和国劳动法》《北京市计划生育条例》《北京科诺伟业科技有限员工手册》(试行)及其配套规定等法律法规为依据制定适用范围本规定适用于所有正式聘用员工年休假 在本工作满1年以上的员工可以
关于员工请假加班补休流程的加强通知各部:今后请假补休加班因工作需要调整工作日和休息日时(所有与考勤相关的项目)要求最晚于休假或调整前一天与各自的直接主管沟通主管同意后员工填写休假单加班单方可休假加班主要是便于主管安排相应的工作如遇特殊情况不能提前请假的要求联系(全体员工至少要保存各直接主管的)各直接主管进行说明并通知行政人事部备案员工应于恢复工作日当天补写休假单加班单(未见休假单的将根
湘燕[2009]12号签发人:李永昌《关于职工带薪年休假的休假制度》的补充规定于2008年1月11日下发《关于职工带薪年休假的休假制度》(湘燕[2008]2号),现鉴于目前的严峻形势,同时参照省内其他企业的相关情况,对《关于职工带薪年休假的休假制度》作如下补充规定:一、从2009年开始,《关于带薪年休假的休假制度》(湘燕[2008]2号)文件暂缓执行。二、对于2008年度按照《关于
运输关于工作时间与休息休假的规定一总则1 为规范工作时间与休息休假管理行为根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》及相关法律法规结合本实际.制定本办法2 本使用的劳务派遣人员和非全日制用工人员不适用本规定二工作时间 1各部门根据生产经营需要和各岗位性质可分别实行标准工时制不定时工作制和综合计算工时制实行不定时工作制和综合计算工时制须履行本单
关于一所加班误餐补贴的规定(试行)设计人员按的规定到达下班时间后根据自身项目安排需要加班的应在《加班登记簿》上登记应注明加班的时间及内容加班的设计人员应在用餐前和加班结束离开前在考勤机上打卡考勤平时晚上加班的时间以不少于个小时计算星期六星期日及国家法定节假日白天加班的时间以不少于个小时计算晚上加班的时间以不少于个小时计算平时晚上加班及节假日晚上加班的误餐补贴为10元次节假日白天加班的误餐补
员工休假及加班管理规定第一章 总 则第一条 为规范员工休假管理工作根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规结合本实际制定本规定第二条 本规定适用于全体员工也包括试用人员顾问临时人员等第三条 实行员工每周五天工作制周六周日休息特殊情况下可以要求加班第四条 员工应当妥善安排休假在积极完成承担的工作任务服从工作需要的前提下按照休假程序经审批同意方可休假第二章 请
关于建立工作津贴和增加离退休人员生活补贴的通知根据天津市人事局2004年11月22日工资工作会议关于机关事业单位工作人员整合建立工作津贴适当增加离退休人员生活补贴的通知精神经学校研究决定从2004年7月1日起对我校在职教职工建立工作津贴并对离退休人员增发生活补贴现就有关问题通知如下:一工作津贴的实施办法⒈从2004年7月1日起对我校在编在岗人员按照2004年6月30日所担任的职务任职年限和工作年限
#
员工考勤和休假的规定 为了维持良好的生产秩序提高劳动生产率保证通信生产工作的顺利进行为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力努力做好本职工作并考虑员工与家属团聚的问题根据国家有关规定结合的实际情况特制定本规定(一)考勤 1.考勤内容 (1)上班时间已到而未到岗者即为迟到 (2)未到下班时间而提前离岗者即为早退 (3)工作时间未经批准离开工作岗
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.员工考勤和休假的规定 为了维持良好的工作秩序提高劳动生产率保证工作的顺利进行为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力努力做好本职工作根据国家有关规定结合的实际情况特制定本规定 (一)考勤 1.考勤内容 (1)上班时间已到而未
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报