工号：______ ：_______ 行政文员入职培训考核试卷 得分：____________一填空题（分题30题=45分）应双手拿名片的_________方字体正对客户递过去递送顺序：由_____而_____由_____而_____顺时针奉茶摆放时应________进_________出_____________斟倒或摆放（添水也同样） 行政人

入职培训大纲一培训目的：1做好基本职业素质培训提高员工的职业化标准素养2剖析现状和发展战略发挥企业文化的作用加深员工对企业的认知提高工作效率3熟悉岗位职责：岗位结构岗位关系岗位职责范围促进岗位 的系统化制度化专业化的发展二培训内容1企业文化：包括企业背景现状企业目标宗旨文化氛围战略规划2职业素质提升3管理制度：人事制度考勤制度办公用品制度文明办公制度来文来函制度4岗位职责：岗位结构岗位

新员工入职培训计划第一条 入职培训的目的 让新员工了解人事财务等相关制度了解行业知识通过系统化的培训促使新员工快速投入到工作中人事行政部培训负责督促员工塑造优秀的品德与行为方式让其有信心调整好心态适应岗位需要尽快融入到环境中第二条 培训的对象新入职人员第三条 培训的时间新员工入职两周内第四条 培训的内容入职培训分为了解和融入两部分内容了解培训包括发展介绍员工手

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入职培训确认书1入职培训是新进员工熟悉环境了解本岗位工作流程的重要环节之一相关部门已做培训实施记录工作本人以经按泰橡苑餐饮管理有限入职培训流程接受了如下培训内容：□简介及组织机构 □入离职管理制度 □试用及转正管理制度□考勤管理制度 □假期管理制度 □薪酬管理制度 □培训管理制度 □考核管理制度 □保密管理制度

新晋员工入职培训课 程 内 容一心态篇 1. 积极的心态 2. 认识企业二行动篇 1. 科学的工作方式与 了解您的职务 2. 如何进行您的工作三技巧篇 1. 企业内人际关系的技巧 2. 有效沟通的技巧 3. 时间管理的技巧 4. 会议的技巧四礼仪篇 1. 专业形象一 2. 专业形象二 3. 商务礼仪一心态篇1. 积极的心

促销员培训促销员日常工作要求仪容仪表头发应修剪梳理整齐保持干净禁止梳奇异发型男员工不准留长发（以发脚不盖过耳背及衣领为适度）禁止剃光头留胡须女员工留长发应以发带或发夹固定头发扎起后从头顶量起的长度不得超过40cm女员工提倡上班化淡妆不得浓妆艳抹男员工不宜化妆指甲修剪整齐保持清洁不得留长指甲不准涂有色指甲油（化妆柜员工因工作需要可除外）上班前不吃葱蒜等异味食物不喝含酒精的饮料保证口腔清洁着装形象

青岛森麒麟轮胎有限做百年企业 树百年品牌培训前的准备 设置为静音 准备好笔和笔记本认真记录 培训开始前请思考与本次培训有关的课题 请注意培训纪律不可大声喧哗走动迟到早退 培训过程中积极和培训讲师进行交流和沟通学员您好谢谢您能够参加本次培训请您在培训前做好以下准备新员工入职培训模版使用说明本科目培训说明课题名称新员工入职培训授课讲师李正全参训人员全体新入职员工授课时间周五早8:30道具

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欢迎参加 新员工入职培训HSKDivided into 3 Regions分布在3个地区North- Greater China Japan Korea North Pacific Islands 北 部 - 大中国 日本韩国 北太平洋岛屿 Central- South East Asia Bangladesh 中 部 - 东南亚地区和孟加拉国South

入职引导人培训课程课程名称(1)入职引导人的重要作用(2)如何做好出色的部门入职引导培训目的让入职引导人从战略的角度出发了解入职引导工作的重要性第二部分的培训学习充满激情与使命感1掌握入职引导的技巧与要求2使新员工能尽快地融入到企业团队中顺利开展工作3突出企业人本管理的文化焦点培训课时3小时3小时主讲人人力资源部人力资源部培训所需设施场地白板白板笔投影师投影仪投影幕电脑(光驱)CD片白

新生入职培训总结从八月份开始参加工作到现在已经有两个多月了不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助同时我们深刻认识清楚了自己的位置学到了不少的知识由于事先对新进员工的培训工作做了周密细致的培训计划再加上培训期间们关心和新老员工积极的配合下培训工作进行得紧张而有序? 为了使培训达到很好的效果结合的实际情况对我们进行了分项培训在最短的时间内学到较多的知识为真正走上工作岗位打

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2013-5-28??光明分新员工入职培训介绍篇介绍篇 介绍31企业文化2行业介绍33优势与荣誉4组织结构发展历程2006年8月30日注册主营：监视摄像头及周边产品2007年10月搬迁至财富广场同时推出于 品牌2008年03月荣获深圳市科工贸颁发的软件企业认定证书20

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