入职培训大纲一培训目的:1做好基本职业素质培训提高员工的职业化标准素养2剖析现状和发展战略发挥企业文化的作用加深员工对企业的认知提高工作效率3熟悉岗位职责:岗位结构岗位关系岗位职责范围促进岗位 的系统化制度化专业化的发展二培训内容1企业文化:包括企业背景现状企业目标宗旨文化氛围战略规划2职业素质提升3管理制度:人事制度考勤制度办公用品制度文明办公制度来文来函制度4岗位职责:岗位结构岗位
集训轮训与产品问答
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新入职护士培训大纲(试行)一适用范围三级综合医院其他医疗卫生机构参照执行二培训目标根据《护士条例》等结合推进优质护理服务工作要求开展新入职护士的规范化培训通过培训新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论基本知识和基本技能具备良好的职业道德素养沟通交流能力应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾病情观察协助治疗心理护理健康教育康复指导等护理服务能力增强人文关怀和责任意识能够独立规范地
新入职护士培训大纲(试行)国卫办医发〔2016〕2号一适用范围三级综合医院其他医疗卫生机构参照执行二培训目标根据《护士条例》等结合推进优质护理服务工作要求开展新入职护士的规范化培训通过培训新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论基本知识和基本技能具备良好的职业道德素养沟通交流能力应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾病情观察协助治疗心理护理健康教育康复指导等护理服务能力增强人文关
新入职护士培训大纲(试行)一适用范围三级综合医院其他医疗卫生机构参照执行二培训目标根据《护士条例》等结合推进优质护理服务工作要求开展新入职护士的规范化培训通过培训新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论基本知识和基本技能具备良好的职业道德素养沟通交流能力应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾病情观察协助治疗心理护理健康教育康复指导等护理服务能力增强人文关怀和责任意识能够独立规范地
世界500强企业新员工——文职人员入职培训流程:前言:人力资源部培训主要内容为介绍行业认识产品学习企业文化员工手册所有培训保证为单一进行单一考核以保证入职培训的效果其余培训由新员工部门主管进行安排培训人力资源部门负责跟进流程:1分发企业文化介绍册基本规章制度使员工了解企业的基本情况时间2小时2介绍新员工认识部门其他人员消除员工陌生感时间30分钟3分配智脑网帐号登录智脑网企业平台了解企业文化
中医医院新入职护士培训大纲(试行)一适用范围三级中医医院其他中医医疗机构和综合医院中医科参照执行二培训目标根据《中华人民共和国中医药法》《护士条例》《中医医院中医护理工作指南(试行)》等相关要求开展三级中医医院新入职护士培训通过培训三级中医医院新入职护士能够掌握从事临床护理工作的中医西医护理基础理论基本知识和基本技能具备良好的职业道德素养沟通交流能力应急处理能力能够运用中医整体观及辨证论治的
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