石家庄以岭药业股份有限质控部月度绩效考核表岗位:理化检验员 被考核人: 考核时期: 年 月 序号考核项目配分考核标准内容扣分奖分得分扣奖分纪要1工作质量201
无锡盛旭复合材料有限品保部月度绩效考核表岗位:来料检验员 被考核人: 考核时期: 年 月 SXQB-001 版本:A0 No:序号考核项目配分考核标准内容扣分奖分得分扣奖分纪要1错漏检情况201
浙江聚光科技有限品质部月度绩效考核表岗位:来料检验员 被考核人: 考核时期: 年 月 QRZL09-03 版本:A0 No:序号考核项目配分考核标准内容扣分奖分得分扣奖分
品质部月度绩效考核表岗位:来料检验员 被考核人: 考核时期: 年 月 序号考核项目配分考核标准内容扣分奖分得分扣奖分纪要1错漏检情况201 当月无任何错漏检情况加2分2 当月只出现1次错漏检满分3 当月出现2次错漏检扣
日照众兴包装有限质检员月度绩效考核方案 执行部门: 质检部 修订日期:2012.02.18一总则为客观评价质检人员在一段时间内表现出来的技术水平工作态度确保绩效考核工作的公正与高效特制定本方案二考核原则1.公平公正公开原则2.定量化与定性化相结合原则三考核结果应用1.培训教育2.人员合理配置3.薪资调整4.奖励与惩罚四考核内容与评估标准对质检员
品质部月度绩效考核表岗位:IQC人员 被考核人: 考核时期: 年 月 版本:A0 No:序号考核项目配分考核标准内容扣分奖分得分扣奖分纪要1错漏检情况201 当月无任何错漏检情况加2分2 当
品质部月度绩效考核表岗位:过程检验员 IPQC 被考核人: 考核时期:2013年 月 序号考核项目配分考核标准内容扣分奖分得分扣奖分纪要1错漏检情况201 当月无任何错漏检情况加2分2 当月只出现1次错漏检满分3 当月出现2次错漏检扣5分3次扣10分4次或以上不得分2日常检验工作201 及时按图纸及标准要求进行首检巡检终检并留下正确
检验岗位考核表 检验员:序号考核项目考核内容分值扣分结果扣分依据1首件检验(18分)1.是否按分工负责流动检验的范围上班后立即对每台机床加工的第一个零件(包括换活换刀重新安装夹具加工的首件)认真检验52.是否做到三对照即:对照所有工装是否符合规定对照量具是否经过检定对照加工的零件是否符合工艺规定要求 43.
受审部门或负责人品质部 内审员夏文发 杨正杰 胡啸天审核时间2014-5-29标准条款审核内容事实情况记录YN管理体系记录控制记录控制记录控制记录和记录管理◆程序中是否对记录的标识收集编目归档保存维护查阅处置等管理内容做了规定◆是否有保存期限的规定◆与受审核部门有关的记录有哪些◆程序中是否包含对记录的质量要求管理方针环境方针职业健康方针◆询问员工1-2名品质人员看员工是否了
一.目的:为提高质量部各岗位人员的责任心和质量意识确保各岗位人员严格按照工艺流程作业减少人为因素造成的质量损失激发其参与品质改善活动特对质量部内部员工实施绩效考核并制定此绩效考核办法二核算办法 绩效奖=基数绩效 总分=100分 绩效基数=可针对岗位不同绩效基数也不同视劳动强度决定三职责:3.1 进货检(IQC)3.1.1 及时性 进货检验员工不能及时进行入库检验导致相关工
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