员工培训积(学)分管理办法根据不同的岗位情况我们将培训课程划分成相应的积分阶段每阶段均设置了相应的必修课程及学分总和员工在相应阶段参加培训并按积分准则进行学分累积得出最后的积分该积分将作为晋升加薪等人事变动及年终考核的重要参考依据以下是相关评分项目的积分准则:积分项目与积分准则积分项目评估标准积分细则积分原则相关处理备注分类积分基础积分学历分大专3分加分制根据员工提供的国家全日制学历证明进行
员工培训积分管理办法目的为了提高员工综合素质充分调动员工培训积极性实现员工与企业共同发展特制订本管理办法适用范围本制度适用于全体员工根据实际需要以名义举办的各类讲座培训专题研讨会等形式的课程均可计入培训积分积分要求和目标不同员工全年培训要求有所不同每个人可直接至综合部查询本人当年应培训场次每场培训的基本积分为15分专业经理以上员工年度积分总和不得低于该年应得积分的80普通员工不得低于60例
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xxxx员工培训管理办法总则第一条 为提高员工队伍的整体素质适应发展对人才素质的需求保障员工培训计划的有效实施营造良好的学习型组织氛围特制定本管理办法第二条 员工培训的任务在于:通过多种形式的培训使员工达到本岗位工作所要求的专业知识工作技能方面的规范标准并根据战略发展的需要和现代科技管理的进步适时地对员工进行更新知识的培训促进员工专业技能和综合知识向纵深发展培育一人多岗一
员工培训管理办法为配合的发展目标提升员工素质和工作绩效增强员工的能力与强化对企业文化的了解并有计划地充实其知识技能发挥其潜在能力建立良好的人际关系进而发扬本的企业精神特制定本办法一新员工入职培训1介绍行业在国内的发展趋势及在行业中的优势2介绍的创建和发展历史及战略规划引导尽快熟悉适应环境3学习的企业文化并进行道德修养和礼仪规范的学习做事先做人4学习的规章制度遵守各项制度
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员工培训管理办法为了提高员工的素质增强处理业务能力不断提升员工的服务水平确保为顾客提供优质化的服务特制定本办法1员工培训工作要坚持整体性人力资源开发的方针紧密结合物业服务和员工队伍建设的实际为提供创新实用高效的培训服务为的可持续发展注入新的动力2员工培训的任务是满足发展和员工发展的双重需要也是满足质量环境和安全管理体系正常运行的需要不断提高各级各类人员的业务知识和质量环保安全意识促进员
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- 10 - 广东美的商用空调设备有限文件 美冷商字[2001]014号 签发人:何少明员工培训管理办法总则第一条 目的 为提高员工素质,增进知识、技能,开发员工潜能,使员工具备与企业发展相适应的素质、业务能力,特制定本办法。第二条 范围 本办法适用于各部门。培训分外出培训和内部培训两种。外出培训包括脱产培训、外出培训、外出考察学习与交流等;内部培训包括内部、事业部内部、内部
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