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  浙江有限工作服管理制度(草案)为规范工作服的管理提高员工素质和整体形象特制定本制度办公室负责工作服的采购后勤部负责工作服的保管领用发放部门经理负责监督检查员工着装情况工作时间需穿工作服的人员物流部所有员工厨房工作人员保安保洁工作服的发放标准一的工作服包括夏装和冬装二人员发放工作服夏装和冬装各两套三新员工进入后在试用期结束转正后发放工作服工作服的定制及领用一工作服更

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  工作服的管理制度为树立和保持良好的企业形象建立一个工作服的清洗消毒规程使工作服的清洁操作更规范1. 采用具有强去污力的洗衣粉洗涤后高压消毒2. 清洗方法及程序 各人按规定时间将脏工作服放在指定地点 工作服按其所属的洁净级别或车间分别在不同的区域清洗 工作服须分类分批进行清洗每次洗衣量以不超过洗衣机容量的23为宜 个别较脏的工作服洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗 在第一次脱水完再注水后掀

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  员工工作服管理制度一工作服管理目的为树立和保持良好的公众形象进一步规范化管理特制定本规定二工作时间着装及仪表要求 1所有员工必须按照规定着装保持良好的精神风貌树立良好的形象2工作时间须注意仪容仪表穿着整洁得体大方 3工作装应经常换洗不得出现掉扣错扣脱线现象4工作时间必须佩戴统一发放的工作牌三工作服种类和使用时间工作服种类季节使用人穿着时间归属权备 注夏装冬装工作服2套　2套　

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  员工工作服管理制度(一)兹订定本 =D4B1B9A4B9A4D7F7B7FE 员工工作服装制发及穿着办法(二)工作服装的制发：1.工作服装的制作由管理部统筹招商承制按员工实有人数加制10至15以备新进人员之用分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制但必需将制作计划预算会管理部后办理2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算3.员工到职完成保证后即可领取工作服(临时工及包

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  第四章 工卡工作服管理制度第一条 为了建立企业形象提高员工荣誉感并配合行政管理需要增进员工互相了解特制定本司工卡工作服管理制度本制度适用于全体员工第二条 员工工卡工作服统一由行政部制作和发放工卡工作服是为本员工证明员工在职身份和员工出入工作场所区识别之用不能作为其他身份之证明第三条 工卡不得随意挂于腰际间或以其外衣遮盖必须正确佩戴于胸前不得佩戴他人工卡或将工卡转借给他人工作服须穿

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  员工工作服管理制度一工作服管理目的为创造和保持良好的公众形象塑造企业文化进一步规格化管理特制定本规定二工作时间着装要求1所有员工工作时间必须按规定着装并保持良好的精神风貌树立良好的形象2员工工作时间须注意仪表穿着要整洁整齐得体大方3员工的工作装应经常换装清洗经常保持工作装清洁整齐不得出现掉扣错扣脱线破损现象三工作服种类及使用时间季 节办公人员工程人员司 机保安员清洁工年 限夏

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  员工工作服管理制度第一章 目的为了加强各类员工工作服的有效管理规范员工着装行为树立良好的外部形象制定本制度第二章 适用范围全体配发工作服员工第三章 管理部门行政部负责员工工作服装统计采购分发管理折旧计算并在员工离职清单服装一栏签署折旧费用离职交接单未经行政部签字不予办理第三章 人均配发标准季节服装名称人均数量冬装西装安保服2长袖衬衫2长裤2夏装短袖衬衫2短裙(女)2