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  设计部门规章处罚制度一针对设计师的：1合同中其它约定事项不申报的处罚500元次或取消业务提成2签订《施工合同》时设计师无权力指定项目经理如指定项目经理所有提成当月不发完工后再发如特殊情况由店长提前申报3签订《施工合同》时不签付款说明的有主材代购不签代购协议的处罚500元次4签订《施工合同》后第一期工程款未到帐就通知工程部开工的处罚1000元次造成损失由当事人赔偿5量房废单私自作废的未经店长确认(书

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  行政管理处罚条例1.目的： 为了维护各项规章制度的正常执行健全处罚机制规范违规违法员工行为完善机制增进处罚透明度树立良好的公平平等氛围鼓励和引导员工忠于职守考核员工绩效以提供薪资调整的参考依据2.范围：适用于本所有在职员工3.权责由各部门负责处罚提报但是跨部门处罚由人力资源部提报人力资源部负责全厂员工的处罚审核呈报和统计记录工作总经理副总经理负责重大处罚建议的审批4.定义(略)5.内

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  XX品管部质量事故处罚管理制度为了加强品质部内部管理提高各品检员的检验判定能力及工作责任心以杜绝类似品质异常的重复发生进一步提高的经济效益故制定以下处罚管理制度：一IQC来料检验：1仓库以书面形式通知品管检验品管员未检或拒绝检验时品管员作以下处罚：第一次记缺点处理第二次记警告处以此类推连续频繁出现调离本岗或除名直接组长负连带责任2生产中来料质量异常问题不良率超过10IQC检验员每批记警告处

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  1 目的为了规范设备管理明确责任以更好的使用维护维修保养设备从而减少设备的非正常损坏提高设备维护质量减少设备故障率本着设备管理应为全员参与的管理的原则依据《设备保养手册》特制定本制度2 范围 适用于所有的设备使用及维护保养维修单位人3 权责 设备操作人员：设备的日常保养设备的正确操作设备状态监控设备保管 设备使用班组负责人：设备日常保养设备使用本班组设备保管的监督出现违规时对责任人进行

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  日 常 处 罚 管 理 制 度为加强的日常管理严肃厂纪厂规特制定本条例：1对有损形象损坏名誉破坏财产的人和事视损失大 小处以相应的罚款开除等处理2不得将的信息图纸样品客户名单内部等泄露或转卖并通过其他不正当途径获取报酬一经核实将予以开除并罚款1000元情节严重移送司法机关处理3上下班不得迟到早退迟到1-4分钟按实际迟到分数以1分钟元扣罚迟到5到10分钟罚

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  广州新易纺织制衣有限质量管理处罚制度产品质量管理<1>.各直接生产单位要牢固树立质量第一观念严格按生产工艺单大货样板本厂各工序操作规程厂控加工标准以及每个订单的具体要求组织指导生产和具体操作任何人都无权私自更改生产加工工艺及板样款式或降低产品包装等级如确需更改须由生产与业务纸样设计共同协商一致后方可操作<2>.各工序在开货生产前参照原板对工艺制单进行逐一工序分析直至明白工艺做法确保无误后

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