用人单位横挑鼻子竖挑眼待遇不咋样要求还挺高不少大学毕业生如是说 眼高手低言而无信吃不了苦……这是不少用人单位对大学毕业生的看法 这样的话听多了记者也分不清谁对谁错但有一点却是不容置疑的:在就业大环境处于买方市场的格局下用人单位无疑处于强势地位大学毕业生作为求职者如果对用人单位的要求置若罔闻也是不明智的表现 诚信是根本 5月份就和西安一所大学的8名学生签了协议可来报到的只有2人其他人有的说不
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技术要求电子技术员维修工:懂得一般电子线路会焊接电子元件.会维修电子自动化线路的故障.会装配电路版.思想好团队精神好调试安装技术员: 能吃苦耐劳电子类相关专业.工作中认真好学负责任. 技术部助理文员:1熟悉电子物料2有焊板经验优先考虑3熟悉部门报销流程4性格活泼开朗做事利索5团队协作意识强善于表达和沟通6爱岗敬业态度积极有责任心有客户服务意识7愿意与长期共同发展电子技术员:具体要求: 1
Viven最近刚辞去了某外资食品的HYPERLINK _销售HYPERLINK 工作因为经营方向将作重大调整且与她自己的HYPERLINK 职业追求方向不一致下一份工作首选当然还是销售可前几天她正好看到太太乐的招聘广告———重点客户专员这个职位虽说与Viven既定的求职目标有点偏差但都属销售只是偏重于服务经过侦察Viven觉得背景不错这样的企业将会对自己
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单位要求辞职者立刻离职怎么办网友影子的困惑: ????我正常提出辞职等单位找到人再走(有规定提出辞职7天后正常交接就可以)但是店长说她已经找到人叫我上最后一天班就走还说春节三天加班费不发给我这样的行为违反了《劳动法》吗我应该怎么样保护自己的权益 [ t _blank 特约顾问阿克答复:] ????员工辞职在劳动法中称为劳动者单方面解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
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