版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第七章 绩效管理【本章教材结构】【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题20125题5分1题2分4题8分20134题4分1题2分20145题5分1题2分20154题4分2题4分20165题5分2题4分第一节 绩效管理概述【本节知识点】【知
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 第七章绩效管理【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题20113题3分20125题5分1题2分4题8分20134题4分1题2分20145题5分1题2分20154题4分2题4分第一节 绩效管理概述【本节考点】【考点】绩效管理概述【考点
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版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第七章 绩效管理【本章教材结构】【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题20125题5分1题2分4题8分20134题4分1题2分20145题5分1题2分20154题4分2题4分20165题5分2题4分第一节 绩效管理概述【本节知识点】【知
环球网校学员专用第PAGE5页 共NUMPAGES5页第二节 绩效计划与绩效监控【知识点】绩效管理的流程绩效计划绩效监控绩效辅导绩效考核绩效反馈绩效改进【知识点】绩效计划1.绩效计划的概念(1)绩效管理的第一个环节也是绩效管理过程的起点(2)是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认
第七章绩效管理-第一节:绩效管理概述与第二节:绩效计划与绩效监控1【多选题】良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。A:有助于建立和谐的组织文化B:有助于提高员工的满意度C:有助于促进员工的自我发展D:有助于企业做好薪酬管理E:有助于实现组织的战略本题纠错正确答案: A C E 我的答案: 未作答试题难度:中等统计:共有364人答过,平均正确率 3104%参考解析:绩效管理在组织管理中的作
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 第二节绩效计划与绩效监控【本节考点】【考点】绩效计划★【考点】绩效监控及辅导★【本节内容精讲】【考点】绩效计划★1绩效计划概念、制定参与者及其目标绩效计划概念、制定参与者及其目标对象具体说明概念绩效计划是:(1)绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。(2)是一个确定组织对员工的绩效期望
环球网校学员专用第PAGE5页 共NUMPAGES5页第七章绩效管理【本章考点概况】【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题20125题5分1题2分4题8分20134题4分1题2分——20145题5分1题2分——20154题4分2题4分——20165题5分2题4分——20175题5
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第三节 绩效评价与绩效管理工具【本节知识点】【知识点】绩效评价【知识点】绩效管理工具【知识点】绩效评价一、绩效评价技术(三类技术,即8种方法)(一)量表法(3个)1图尺度评价法概念该方法列举一些特征要素并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单、最常用和运用最普遍的绩效评价方法。也称为
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