文件修订履历版本修订理由与内容简述修订日期拟定审核批准目 的规范各方面的运作及时反映员工思想动态快速有效地处理员工的意见和建议范 围对各项规章制度有异议或有不明之处对各项管理及管理人员不满(工作失职以权谋私以势欺人)之处对经营管理策略或方案提出建议性意见或建议献计献策程 序申诉渠道及处理时限采用书信形式投递到设置之意见箱中自开箱之日起七日内答复 直接向本部门管理人员投诉自投诉
XXXX有限员工投诉及意见处理程序一﹑目的为使员工的意见得到公正合理的处理二﹑适用范围适用于本所有投诉事件三﹑职责部门主管与员工代表应做好员工与管理层的信息沟通行政办公室提供全面监督投诉:管理层XXX(手机:XXXXXXXXX)负责沟通处理此类投诉事务四﹑工作程序员工在受到不公平对待或有任何意见及建议时可提出个人意见若在生产生活中与他人产生纠纷可向组长口头报告 在申诉未得到
文件编号XX011编制部门总经办文件版次A1文件名称员工申诉及处理程序编制日期2010-07-30目的: 为广开言路从不同层次多途径反映问题挖掘内部各种潜在资源 充分发挥员工监督作用听取员工意见了解员工思想动态防微杜渐兴利除弊 规范申诉投诉意见建议等程序使之有序进行范围适用于本全体员工定义 建议意见:员工对各个方面存在问题提出良性的建设性的意见与持有不同观点看法的表述以利于开发和挖掘
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肇 庆 荣 仕 宝 电 子 科 技 实 业 有 限 公 司 Zhao Qing RSB Electronic Science & Technology Industrial Co,Ltd员工建议反馈及处理记录建议人所属部门时间建议内容:调查结果:调查人/时间:建议处理: 处理人/时间:制表:审核:214-02-03 保存期限1年
申/投诉及争议处理程序 申/投诉及争议处理程序 ? 11 目的为了保证TLC实施认证的权威性科学性专业性公正性和信誉做好申/投诉及争议处理工作特制定本程序适用范围意义 为了保证TLC实施认证的公正性和信誉根据国际惯例做好申/投诉及争议处理工作有着十分重要的意义因而制定了本实施程序本程序适用于认证的组织或其它各方对TLC的申/投诉及争议处理和仲裁的具体实施程序明确了对于一般性申诉和较重要申诉
肇庆市荣仕宝电子科技实业有限 Zhaoqing RSB Electronic Science﹠Techonlogy lndustrial CO.,LTD 员工建议反馈及处理记录建议人所属部门时间建议内容:调查结果:调查人/时间:建议处理: 处理人/时间:制表:审核:编编号:RSB-AD-FM-005 版本 AO
第 2页,共3页 编号:BE-XZH-F-37版本:A1员工建议反馈及处理记录建议人所属部门时间建议内容:调查结果:调查人/时间:建议处理: 处理人/时间:制表:审核:
江苏融侨置业有限员工建议及投诉处理程序JSRQJH-CX-XZ-03第 39页 共220页 江苏融侨置业有限制度文件文件编号JSRQJH-CX-XZ-03版本号10生效日期2007-04-01员工建议及投诉处理程序修改状态修订情况生效日期 = 1 \* ROMAN I102007-04-01 = 2 \* ROMAN II
家长反馈意见及建议1宿舍卫生间太小晚休洗漱时间不够用建议在楼层增加洗漱间2加强安全管理防偷防盗希望在楼道内安装摄像头3及时维修水龙上下水管道4希望学校能够学生饮食问题如吃不上饭卫生等5就餐时间能否错开延长晚餐就餐时间保证学生吃饭时间便于排队就餐6建议定期开放浴室7希望班主任有什么情况及时反馈给家长8学校交费请提前通知学生(因担心学生身上现金太多出危险)9建议学校食堂准备充足的饭菜以满足学生需求
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