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    xxxx信息技术有限xxxx分员工薪资管理规定第一条 宗旨1为建立符合现代制度薪资管理机制充分调动员工工作积极性根据《中华人民共和国法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定本规定2凡本员工的工资待遇除有特殊规定之外应依照本管理规定第二条 薪资构成薪资包括:基本工资绩效工资年终奖福利基本工资:为员工的基本生活保障部分只以实际考勤为计算基数具有相对稳定性基本工资=

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    薪资管理制度第一条 总则为加强薪资管理充分调动员工积极性正确处理好与员工之间的物质利益关系为此薪资管理以公平公开合理科学原则制定薪资政策薪资政策建立在岗位责任制经营责任制对员工工作能力及业绩进行考评的基础上同时员工薪资参考社会物价水平支付能力以及员工担任工作责任轻重难易程度及工龄资历等因素综合核定结合考评给予必要的薪酬合理科学的薪资政策是推动员工自觉遵守劳动纪律提高管理技术水

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    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.一目的将员工工资收入与经济效益挂钩加强企业管理和经济责任制考核激发员工的生产积极性创造性从而提高企业经济效益特制订本制度二制订的基本原则 建立在平等竞争能者上庸者下的用人制度和相应的岗位职务工资系列等基础上做到公平公正合理三适用范

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