大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 4.doc

    人力资源部4月份工作总结本月人力资源部重点围绕以前较缺乏的地方开展了一些工作具体如下:一本月重点工作1招聘工作本月共入职 xx人离职 xx人全职工在职xxxx人在上月人力资源部的招聘工作较为滞后总经理提出几个重点要求的招聘岗位后本月围绕招聘人力资源部开展了大量的工作先后审核简历500多份翻阅原储备的简历200多份针对重点岗位招聘加大宣传力度取得了一定的效果先后通过视频和直接面试财务经理总经理秘

  • 4与计划.doc

    四月份行政人事部工作总结与计划报告主题:重建行政人事部:吸纳培养并尽量留住优秀人才建立健全并不断完善职责流程制度与机制增强改进和提升全员素质管理水平与高效执行力培养和打造核心管理团队营造优化和根植企业文化与博视共同成长大纲目录:组织存在问题诊断四月份工作总结报告存在问题及改进建议五月份工作计划报告正文:组织存在问题诊断通过一个月的实际工作与三天入职前学习考察对的人事行政总务后勤及各部门基本运作

  • .doc

    #

  • .doc

    人力资源部工作总结回顾2013年度的工作主要有:一.社会保险多方斡旋一年一度的劳动稽查行动在考虑为节约人工成本又尽量不损害员工利益并保证程序合法的原则上与有关部门进行多次交涉确定保险基数(社保基数即为企业上年度实际支付月平均工资)1.为员工争取合法待遇办理及下属九个子(分)的五险业务工作每月及时申报增减参保人员名单协助其它成员依法为员工争取合法权利与待遇如酒店连续多发工伤事故

  • .doc

    人力资源部工作总结(一)人力资源部工作总结的基本含义人力资源部工作总结是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足对一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书意在不断总结经验及时发现问题肯定成绩找出不足迅速提高办事效率(二)人力资源部工作总结的写作要点通常来说人力资源部工作总结要包括以下几个方面:1 对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍2 对取得经验进行总结3 对存在的不足进行客观分

  • .doc

    人力资源部工作总结(一)人力资源部工作总结的基本含义人力资源部工作总结是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足对一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书意在不断总结经验及时发现问题肯定成绩找出不足迅速提高办事效率(二)人力资源部工作总结的写作要点通常来说人力资源部工作总结要包括以下几个方面:1 对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍2 对取得经验进行总结3 对存在的不足进行客观分

  • .doc

    人力资源部工作总结(一)人力资源部工作总结的基本含义人力资源部工作总结是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足对一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书意在不断总结经验及时发现问题肯定成绩找出不足迅速提高办事效率(二)人力资源部工作总结的写作要点通常来说人力资源部工作总结要包括以下几个方面:1 对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍2 对取得经验进行总结3 对存在的不足进行客观分析4

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人 力 资 源 部工作汇报2012年10月8日汇报人 XXXXX报告内容:一第三季度总结(1)人力资源基本情况(2)企业培训(3)存在的问题二第四季度工作思路 一现有编制员工687人(1)学历层次大专以上学历职工占员工总数的17.6(2)男女比例职工男女比例为3.3:1 (3)人

  • 报告--.doc

    文本名称月份部门汇报人月度总结9月人力资源部序号类别已完成工作项目小 结下月计划备注1培训工作1组织并实施管理人员内部制度落实培训2落实部培训事宜:开展培训情况问卷调查3协助开展档案管理培训4各部门培训工作开展:与部对接培训(已完成)彩印业务部月度培训(已完成)票据业务部月度培训开展(已完成)19月人力资源部组织培训三次各学员从开始的抵触到后来融入到培训流程中部门培训开展7次2部培训递

  • 2013.doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部